Управління персоналом: історія змін

15 грудня 2023

• поточн.попер. 15:1715:17, 15 грудня 2023‎ Q-bit array обговорення внесок‎ м 13 127 байтів −237‎ Відкинуто редагування Iryna Ma (обговорення) до зробленого 91.237.241.187 Мітка: Відкіт [перевірена користувачем Goo3]

13 грудня 2023

• поточн.попер. 13:5313:53, 13 грудня 2023‎ Iryna Ma обговорення внесок‎ 13 364 байти +237‎ →‎Посилання Мітки: Скасовано Візуальний редактор

4 січня 2023

• поточн.попер. 22:0222:02, 4 січня 2023‎ 91.237.241.187 обговорення‎ 13 127 байтів −26‎ →‎Сутність поняття, його роль: Виправлено помилку: тавтологія слова психологія скасувати Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування через мобільну версію

3 жовтня 2022

• поточн.попер. 23:3223:32, 3 жовтня 2022‎ Good Will Hunting обговорення внесок‎ м 13 153 байти +2‎ →‎Сутність поняття, його роль: вікіфікація скасувати
• поточн.попер. 23:2823:28, 3 жовтня 2022‎ Good Will Hunting обговорення внесок‎ м 13 151 байт −2‎ →‎Сутність поняття, його роль: оформлення скасувати
• поточн.попер. 23:2823:28, 3 жовтня 2022‎ Good Will Hunting обговорення внесок‎ 13 153 байти −155‎ - див. також, вікіфікація скасувати
• поточн.попер. 23:2723:27, 3 жовтня 2022‎ Good Will Hunting обговорення внесок‎ 13 308 байтів +1017‎ →‎Сутність поняття, його роль: перенесено з Методи управління персоналом скасувати
• поточн.попер. 23:2523:25, 3 жовтня 2022‎ Good Will Hunting обговорення внесок‎ 12 291 байт −104‎ →‎Див. також: come on! скасувати

6 травня 2021

• поточн.попер. 14:3014:30, 6 травня 2021‎ 188.163.37.76 обговорення‎ 12 395 байтів +152‎ →‎Систематичний підхід в управління персоналом скасувати Мітка: Перемкнуто з візуального редактора

16 березня 2021

• поточн.попер. 11:2211:22, 16 березня 2021‎ Krupski Oleg обговорення внесок‎ 12 243 байти +36‎ шаблон скасувати [автоматично перевірена]

15 січня 2021

• поточн.попер. 17:4817:48, 15 січня 2021‎ Artem Lashmanov обговорення внесок‎ м 12 207 байтів −508‎ Немає опису редагування скасувати [перевірена користувачем Artem Lashmanov]

5 жовтня 2020

• поточн.попер. 16:4716:47, 5 жовтня 2020‎ Арсі-Арслан обговорення внесок‎ 12 715 байтів −298‎ →‎Література: Змінено скасувати Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування через мобільну версію Розширене редагування з мобільного

20 вересня 2020

• поточн.попер. 16:3116:31, 20 вересня 2020‎ Арсі-Арслан обговорення внесок‎ 13 013 байтів +281‎ →‎Література: Додано вміст скасувати Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування через мобільну версію Розширене редагування з мобільного

14 квітня 2020

• поточн.попер. 11:0311:03, 14 квітня 2020‎ Luda S Luda обговорення внесок‎ 12 732 байти −1‎ →‎Література скасувати
• поточн.попер. 10:4710:47, 14 квітня 2020‎ Luda S Luda обговорення внесок‎ 12 733 байти −1‎ →‎Література скасувати

9 квітня 2020

• поточн.попер. 18:4818:48, 9 квітня 2020‎ Luda S Luda обговорення внесок‎ 12 734 байти +835‎ →‎Література скасувати

15 грудня 2019

• поточн.попер. 10:3110:31, 15 грудня 2019‎ 194.28.144.117 обговорення‎ 11 899 байтів −2‎ →‎Сутність поняття, його роль скасувати Мітка: Візуальний редактор

6 листопада 2019

• поточн.попер. 13:2413:24, 6 листопада 2019‎ Leon II обговорення внесок‎ м 11 901 байт −2955‎ ВП:ЧНЄВ, реклама, промоушн скасувати Мітка: Скасування

5 листопада 2019

• поточн.попер. 19:3619:36, 5 листопада 2019‎ Akademik.M обговорення внесок‎ 14 856 байтів +2955‎ Немає опису редагування скасувати

3 лютого 2019

• поточн.попер. 13:3713:37, 3 лютого 2019‎ Leon II обговорення внесок‎ м 11 901 байт +92‎ +Категорія:Зайнятість; +Категорія:Управління за типом; ±Категорія:Організаційний менеджмент→Категорія:Управління бізнесом за допомогою HotCat скасувати

6 червня 2018

• поточн.попер. 08:4808:48, 6 червня 2018‎ Самой обговорення внесок‎ 11 809 байтів +821‎ Немає опису редагування скасувати

23 січня 2018

• поточн.попер. 10:0410:04, 23 січня 2018‎ Yuriz обговорення внесок‎ 10 988 байтів −1‎ →‎Див. також скасувати

12 січня 2017

• поточн.попер. 12:0712:07, 12 січня 2017‎ 194.44.176.22 обговорення‎ 10 989 байтів +466‎ →‎Див. також: Додано вміст скасувати Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування через мобільну версію

12 жовтня 2016

• поточн.попер. 13:4413:44, 12 жовтня 2016‎ 212.1.102.59 обговорення‎ 10 523 байти +103‎ →‎Див. також: цікава інформація по темі скасувати Мітка: Візуальний редактор

23 червня 2016

• поточн.попер. 13:3413:34, 23 червня 2016‎ BunykBot обговорення внесок‎ м 10 420 байтів −28‎ Виправлення зовнішніх вікіпосилань скасувати

8 червня 2016

• поточн.попер. 06:0406:04, 8 червня 2016‎ Sanya3 обговорення внесок‎ м 10 448 байтів +2‎ новий ключ сортування для Категорія:Управління персоналом: " " з допомогою HotCat скасувати

7 лютого 2014

• поточн.попер. 12:2012:20, 7 лютого 2014‎ Kadryco обговорення внесок‎ 10 446 байтів −2‎ →‎Див. також скасувати Мітка: Візуальний редактор
• поточн.попер. 12:1812:18, 7 лютого 2014‎ Kadryco обговорення внесок‎ 10 448 байтів +67‎ →‎Див. також скасувати Мітка: Візуальний редактор

27 вересня 2013

• поточн.попер. 12:3712:37, 27 вересня 2013‎ Albedo обговорення внесок‎ м 10 381 байт +88‎ →‎Систематичний підхід в управління персоналом скасувати
• поточн.попер. 12:3512:35, 27 вересня 2013‎ Albedo обговорення внесок‎ м 10 293 байти +84‎ Немає опису редагування скасувати

14 квітня 2013

• поточн.попер. 06:5906:59, 14 квітня 2013‎ EmausBot обговорення внесок‎ м 10 209 байтів −28‎ Перенесено 1 інтервікі-посилань до Вікіданих (d:Q2230855) скасувати

3 квітня 2013

• поточн.попер. 07:1007:10, 3 квітня 2013‎ Addbot обговорення внесок‎ м 10 237 байтів −48‎ Вилучення 1 інтервікі, відтепер доступних на Вікіданих: d:q2230855 скасувати

28 березня 2013

• поточн.попер. 18:2318:23, 28 березня 2013‎ BaseBot обговорення внесок‎ м 10 285 байтів 0‎ ` → ' скасувати

27 березня 2013

• поточн.попер. 13:5813:58, 27 березня 2013‎ Addbot обговорення внесок‎ м 10 285 байтів −910‎ Вилучення 23 інтервікі, відтепер доступних на Вікіданих: d:q2230855 скасувати

22 лютого 2012

• поточн.попер. 23:2823:28, 22 лютого 2012‎ Aibot обговорення внесок‎ м 11 195 байтів −65‎ →‎Систематичний підхід в управління персоналом: належність до "академічних дисциплін" у статті не підтвердже за допомогою [[Вікіпедія:... скасувати

13 лютого 2012

• поточн.попер. 08:0508:05, 13 лютого 2012‎ 93.170.37.39 обговорення‎ 11 260 байтів 0‎ →‎Систематичний підхід в управління персоналом скасувати
• поточн.попер. 07:3307:33, 13 лютого 2012‎ 93.170.37.39 обговорення‎ 11 260 байтів 0‎ Немає опису редагування скасувати

6 лютого 2012

• поточн.попер. 06:1306:13, 6 лютого 2012‎ Sanya3 обговорення внесок‎ м 11 260 байтів +6‎ вилучена Категорія:Менеджмент організацій; дoдана Категорія:Організаційний менеджмент з допомогою HotCat скасувати
• поточн.попер. 06:1106:11, 6 лютого 2012‎ Sanya3 обговорення внесок‎ м 11 254 байти +65‎ дoдана Категорія:Академічні дисципліни з допомогою HotCat скасувати

30 серпня 2011

• поточн.попер. 12:0812:08, 30 серпня 2011‎ JAnDbot обговорення внесок‎ м 11 189 байтів +263‎ r2.5.2) (робот додав: ja, si, sr, th, zh, zh-yue, змінив: nl скасувати

24 березня 2011

• поточн.попер. 00:0900:09, 24 березня 2011‎ MerlIwBot обговорення внесок‎ м 10 926 байтів −230‎ робот вилучив: zh-yue, zh, th, ja, sr скасувати

14 березня 2011

• поточн.попер. 14:2914:29, 14 березня 2011‎ КирилоСьомкін обговорення внесок‎ 11 156 байтів +133‎ Немає опису редагування скасувати

16 лютого 2011

• поточн.попер. 20:5420:54, 16 лютого 2011‎ Іванко1 обговорення внесок‎ 11 023 байти +19‎ оформлення скасувати
• поточн.попер. 13:1513:15, 16 лютого 2011‎ Іванко1 обговорення внесок‎ м 11 004 байти +50‎ інтервікі скасувати
• поточн.попер. 13:0513:05, 16 лютого 2011‎ КирилоСьомкін обговорення внесок‎ 10 954 байти +901‎ Немає опису редагування скасувати

8 лютого 2011

• поточн.попер. 23:4723:47, 8 лютого 2011‎ Іванко1 обговорення внесок‎ м 10 053 байти 0‎ вікіфікація скасувати

7 лютого 2011

• поточн.попер. 17:5717:57, 7 лютого 2011‎ Aibot обговорення внесок‎ м 10 053 байти −237‎ технічні зміни за допомогою AWB скасувати
• поточн.попер. 14:1714:17, 7 лютого 2011‎ КирилоСьомкін обговорення внесок‎ 10 290 байтів +10 290‎ Створена сторінка: '''Управління персоналом'''(''менеджмент персоналу'')-систематично-організаційний процес в...