Робочий час: відмінності між версіями

нема опису редагування
Немає опису редагування
'''Робочий час''' — це установлений [[Законодавство|законодавством]] відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього [[трудовий розпорядок|трудового розпорядку]], графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
 
Використання виробничого часу — виражається системою показників, що включає:
 
== Охоплення ==
Використання виробничого часу — виражається системою показників, що включає:
* середню тривалість виробничого дня — відношення загальної кількості відпрацьованих людино-годин до загальної кількості відпрацьованих людино-днів;
* середню урочну тривалість виробничого дня (при розрахунку цього показника кількість відпрацьованих надурочно людино-годин не враховується);
* середнє число днів праці одного спискового працівника — відношення загальної кількості відпрацьованих людино-днів до середнього спискового числа працівників;
* середнє число годин, відпрацьованих працівником за період — відношення відпрацьованих людино-годин до середньої облікової чисельності працівників або множення середньої тривалості працівного дня і середнього числа днів праці одного спискового працівника.
Одним із основних факторів, що впливає на продуктивність праці, є використання працівного часу. Зменшення втрат виробничого часу і нераціональних його витрат веде до зростання продуктивності праці, ліпшого використання трудових ресурсів без додаткових заходів і витрат.
Основним джерелом даних для аналізу використання фонду робочого часу є статистична форма 3-ПВ «Звіт про використання виробничого часу (за квартал, півріччя, 9 місяців, рік)». Додатково залучаються для аналізу дані табельного обліку, плановий (номінальний) баланс відпрацьовуваного часу, дані оперативного та вибіркового обліку (фотографії, самофотографії робочого дня окремих працівників, хронометраж операцій і робочих процесів, моментні спостереження в цехах і на дільницях).
 
== Аналіз ==
Аналіз використання працівного часу доцільно проводити у двох напрямках:
- * виявлення втрат виробничого часу;
- * виявлення непродуктивного використання виробничого часу. Використання працівного часу для всіх категорій робітників аналізується за допомогою таких двох показників;
- * середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний період (місяць, квартал, рік);
- * середня тривалість виробничого дня (зміни).
 
Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний період, характеризує тривалість відпрацьованого періоду в днях (дні виходів на роботу). На цей показник впливають такі фактори: втрати робочого часу, в тому числі прогули; невиходи з дозволу або з ініціативи адміністрації; масові невиходи на роботу (страйки); кількість днів чергової відпустки; кількість вихідних і святкових днів, кількість днів тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з навчанням.
 
Тривалість робочого дня (зміни) робітника залежить від таких факторів: величини нормативно встановленого робочого тижня; часу надурочної роботи; часу простою протягом робочої зміни, що зафіксований в обліку; неповного робочого часу (скорочений робочий день, тиждень); часу інших скорочень робочого дня (зміни), передбачених законодавством (для матерів-годувальниць, підлітків).
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих за звітний період днів і годин одним працюючим і одним робітником, а також за інтенсивністю використання робочого часу. Під час аналізу необхідно визначити відхилення фактичних показників від планових або від аналогічних показників минулих періодів і встановити конкретні причини можливих відхилень.
* [http://www.buhgalteria.com.ua/Hit_ua.html?id=4712 Норми тривалості робочого часу 2017 рік]
* [http://www.buhgalteria.com.ua/Hit_ua.html?id=4034 Норми тривалості робочого часу 2016 рік]
 
* [http://mlsp.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article;jsessionid=2DADE2AEB887BD04AFB298BDFE2B1A5E?art_id=121518&cat_id=107177 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік]
* [http://www.nibu.factor.ua/ukr/info/N_rab_brem/p-9681/ Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2010 рік]
* [http://www.balance.ua/ua/sai/sprav_info/normu_vremeni_2009_u.htm Норми тривалості робочого часу 2009 рік]
 
 
{{law-stub}}
{{Вікіфікувати|дата=Жовтень 2012}}
 
[[Категорія:Трудові відносини]]
[[Категорія:Робочий час|* ]]
[[Категорія:Вимірювання часу]]
[[Категорія:Гігієна праці]]
20 122

редагування