Інвалідність: відмінності між версіями
| [перевірена версія] | [перевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
оформлення, уточнення, стиль, коментар |
доповнення |
||
Рядок 130:
Якщо інвалід має право на одну і ту саму пільгу за Законом «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» і одночасно за іншим нормативно-правовим актом, пільга йому надається лише за одним з них за його вибором (незалежно від підстави встановлення пільги).<ref>Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», стаття 38-2</ref>
=== Працевлаштування ===
[[Конституція України]] гарантує право на працю осіб із інвалідністю. Також Україна ратифікувала низку міжнародних актів, що мають запобігати дискримінації осіб у сфері праці, зокрема, Конвенції [[Міжнародна організація праці|МОП]] № 159 «Про професійну реабілітацію інвалідів», № 173 «Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця»; Декларації ООН «Про права розумово відсталих осіб», «Про права інвалідів», «Про стандартні правила забезпечення рівних можливостей для інвалідів», Конвенцію про права інвалідів та ін. Попри це, роботодавці в Україні часто ігнорують ці норми<ref>''Олена Ткаліч.'' [http://commons.com.ua/pratsevlashtuvannya-lyudej-iz-invalidnistyu-v-ukrayini-formalnist-i-realiyi/ Працевлаштування людей із інвалідністю в Україні: формальність і реалії] // [[Спільне (журнал)|Спільне]]. — 26.09.2016</ref>.
== Соціальний статус ==
| |||