Стиль керівництва: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
IvanBot (обговорення | внесок) м replaced: в даний момент → в цей час |
|||
Рядок 10:
* інші фактори.
Під стилем розуміється манера поведінки керівника стосовно підлеглих, що дозволяє вплинути на них і змусити робити те, що в
# '''шкала влади''', діапазон якої простирається від повної [[демократія|демократії]] до абсолютної [[автократія|автократії]]. Тут розглядається ставлення керівника до своїх підлеглих як до суб'єктів управління;
# '''шкала переваг''', на якій відбивається ставлення керівника до підлеглих як до об'єктів управління.
| |||