Організація праці: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
м додано Категорія:Організація праці за допомогою HotCat |
Виправлено джерел: 1; позначено як недійсні: 0.) #IABot (v2.0.8.8 |
||
Рядок 7:
Соціальні завдання організації праці: створення усіх умов праці, які б забезпечували високий рівень працездатності та створювали сприятливий для роботи клімат у колективі.
Економічні завдання: досягнення максимальної економії живої та машинної праці, підвищення продуктивності, зниження витрат у процесі виробництва продукції і надання послуг належної якості.<ref>СУТНІСТЬ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ. — Режим доступу: http://web.znu.edu.ua/lab/mathdep/mme/IV/econtrud/trud_38.htm {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20170416211306/http://web.znu.edu.ua/lab/mathdep/mme/IV/econtrud/trud_38.htm |date=16 квітня 2017 }}</ref>
У сучасному конкурентному світі такий процес, як організація праці, є необхідним на кожному підприємстві, в установі, організації, адже цінність кожної господарської одиниці міститься більшою мірою саме в персоналі. Для ефективної роботи необхідною є раціональна та безпечна організація [[Робоче місце|робочих місць]], що є елементом організації праці.
| |||