Гендерна нерівність: відмінності між версіями

[неперевірена версія][неперевірена версія]
Вилучено вміст Додано вміст
Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування з мобільної програмки Редагування з додатка Android
Мітки: Редагування з мобільного пристрою Редагування з мобільної програмки Редагування з додатка Android
Рядок 13:
 
== Ґендерне насильство ==
[[Ґендерне насильство|Ґендерне (гендерованеґендероване) насильство]] абочи насильство, пов'язане зі статтю (gender-based violence), в українському законодавстві «насильство за ознакою статі» — це насильство, яке вчиняється над людиною (зазвичай жінкою) тільки через те, що вона належить до певної статі, або ж таке, від якого люди однієї статі (зазвичай жінки) страждають непропорційно більше, ніж люди іншої статі.
 
=== Насильство проти жінок ===
{{Докладніше|Насильство проти жінок}}
ГендерованеҐендероване насильство включає [[домашнє насильство]], [[сексуальне насильство]] (зокрема, на робочому місці)
 
=== Домашнє насильство ===
Рядок 26:
{{Докладніше|Сексуальне насильство}}
 
==== Насильство тай сексуальні домагання на роботі ====
{{Main|Сексуальне домагання}}
Показники сексуальних домагань ву різних країнах [[ЄС]] варіюють від 4 % до 15 %. Це залежить від відношенняставлення до питання в країнах таі від того, чи є домагання предметом публічного обговорення. ВУ деяких країнах, безсумнівно, не вистачає дослідженнядосліджень цих питань через табу сексуальностісексуальности, поширеність [[звинувачення жертви]] тай [[Міфи про зґвалтування|міфівмітів про зґвалтування]]. За даними [[Управління ООН з наркотиків і злочинності|УНЗ ООН]], на базі опитувань ву більш ніж у 50 країнах, сексуальні напади оприлюднюються лише в 11 % випадків [http://www.unodc.org/unodc/en/data-and-analysis/statistics/data.html].
 
==== Ґендерне сексуальне насильство в Україні ====
Згідно з дослідженням західноукраїнського правозахисного центру «<nowiki/>[[Жіночі перспективи]]<nowiki/>» (2005) серед львів'ян(ок) таі населення областіобласти, більше 14% опитуваних стикаються на роботі з небажаними формами статевої уваги з боку керівників. 96% з них — жінки (лише 4% опитаних, що підтвердили наявність домагань керівництв на роботі, були чоловіками)<ref name="pravo">{{Cite web|title=Право на гідні умови праці, або проблема з сексуальними домаганнями в Україні|url=https://povaha.org.ua/pravo-na-hidni-umovy-pratsi-abo-problema-z-seksualnymy-domahannyamy-v-ukrajini/|website=Повага|date=2016-06-27|accessdate=2019-11-20|language=uk}}</ref><ref>{{Cite web|title=У Львові провели секс-опитування: кожного десятого з респондентів начальство погладжує по дупі, проте ніхто не жаліється|url=https://zik.ua/news/2007/12/21/u_lvovi_provely_seksopytuvannya_kozhnogo_desyatogo_z_respondentiv_nachalstvo_105531|website=zik.ua|accessdate=2019-11-20|language=uk-UK}}</ref>.
 
У 2008 році «<nowiki/>[[Ла Страда Україна|Ла Страда-Україна]]<nowiki/>» разом із Київським міжнародним інститутом соціології провели опитування, за результатами якого:<ref name="pravo"/>
Рядок 37:
* 96&nbsp;% громадян України погоджуються з фактом існування сексуальних домагань.
* 43&nbsp;% українців вважають проблему сексуальних домагань актуальною для України.
* 32&nbsp;% українських жінок стикалисьстикалися зіз ситуаціями, коли ув чоловіків були переваги при прийомі на роботу, розмірі винагороди, кар'єрних перспективах тощо.
* 62&nbsp;% жінок таі 38&nbsp;% чоловіків вважають, що «сексуальні домагання&nbsp;— це можливість просунутись"просунутися" по кар'єрних сходах.»|40||}}
 
== Нерівності на ринку праці ==