Право на працю: відмінності між версіями
| [перевірена версія] | [перевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Dgho (обговорення | внесок) Перенаправлено на Праця |
Dgho (обговорення | внесок) Вилучено перенаправлення на Праця Мітка: Вилучено перенаправлення |
||
Рядок 1:
{{Пишу}}
'''Право на працю''' — одне з економічних [[Права людини|прав людини]]. Визнане в статті 23 [[Загальна декларація прав людини|Загальної декларації прав людини]], статті 6 [[Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права|Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права]], статті 1 [[Європейська соціальна хартія|Європейської соціальної хартії]], статті 6 Сан-Сальвадорський протоколу до [[Американська конвенція про права людини|Американської конвенції про права людини]], статті 15 [[Африканська хартія прав людини і народів|Африканської хартії прав людини і народів]]. Закріплювалося в статті 118 Конституції СРСР 1936 року, статті 40 Конституції СРСР 1977 року. У статті 43 [[Конституція України|Конституції України]] закріплене «право на [[праця|працю]], що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується».
<blockquote>'''Стаття 43.''' Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.</blockquote>
[[Загальна декларація прав людини]] ([[ООН]], [[1948]] рік) у статті 23 проголошує, що кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття; на рівну оплату за рівну працю; кожен працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, яка забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім'ї, і яка в разі необхідності доповнюється іншими засобами соціального забезпечення. Для захисту своїх інтересів кожна людина має право створювати професійні спілки і входити до професійних спілок.
[[Європейська соціальна хартія]] (переглянута) ([[1996]] рік) у статті 1 передбачає право на працю, для забезпечення ефективного здійснення якого Сторони зобов'язуються:
# визнати однією зі своїх найголовніших цілей i одним зі своїх найголовніших обов'язків досягнення та підтримання якомога високого i стабільного рівня зайнятості, маючи на меті досягнення повної зайнятості;
# ефективно захищати право працівника заробляти собі на життя професією, яку він вільно обирає;
# створювати безкоштовні служби працевлаштування для всіх працівників або забезпечувати їхнє функціонування;
# забезпечувати належну професійну орієнтацію, підготовку та переквалiфiкацiю або сприяти їм.
Згідно з [[Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права|Міжнародним пактом про економічні, соціальні і культурні права]] ([[ООН]], [[1966]] рік), кожна людина має право на працю, що включає її право на отримання можливості заробляти на життя працею, а держава повинна вживати заходів з метою повного здійснення цього права (ст. 6).
== Посилання ==
* [Http://www1.umn.edu/humanrts/russian/gencomm/Rescgencom18.html Зауваження загального порядку 18 «Право на працю»] Комітету з економічних, соціальних і культурних прав
* [Http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/socialcharter/Digest/DigestSept2008_en.pdf Digests of the case law of the European Committee of Social Rights] {{ref-en}} — див. Стор. 19-25, 187—195
{{HR-stub}}
[[Категорія:Права людини]]
[[Категорія:Трудове право]]
| |||