Армен Алчіан: відмінності між версіями

Інтерес Алчіана до права, [[Економіка|економіки]] та майнових прав природним чином спонукав його до вивчення діяльності фірми та інших організацій. На початку 1970-х років він і [[Гарольд Демсетц]] опублікували визначну роботу, присвячену теорії фірми. В ній підкреслювалося, яким чином фірма може інтегрувати [[екстерналії]] (зовнішні чинники), пов'язані з проблемами стимулювання. Були підкреслені труднощі [[Моніторинг|моніторингу]] при наявності ухилення від праці, а сама [[стаття]] являє собою витік сучасної літератури щодо стимулюючих трудових контрактів і морального ризику. Робота Алчіана над теорією організацій продовжилася і в кінці 1970-х років, коли він разом з [[Робертом Кроуфорд|Робертом Кроуфордом]] і [[Бенджамін Кляйн|Бенджаміном Кляйном]] вивчав, як окремі [[інвестиції]] створюють затримки в рішенні проблем, котрі частково можуть бути вирішені шляхом [[Вертикальна інтеграція|вертикальної інтеграції]] між бізнес-підрозділами .