Різниця в оплаті праці чоловіків і жінок: відмінності між версіями

Існують різні можливі шляхи вимірювання різниці в оплаті праці чоловіків та жінок. Є два найпоширеніших методи - це розрахунок [[Середня заробітна плата|середньої заробітної плати]] чи [[Медіана (статистика)|медіани]]. У рамках кожного з методів є два варіанти - проводити порівняння з використанням щомісячної чи погодинної платні. [[Міжнародна організація праці]] публікує результати аналізу 62 країн. Зростання реальної заробітної плати обчислюється з використанням валової місячної зарплати, а не щогодинної, оскільки ці дані є менш доступними. Тому коливання відображають і погодинну оплату праці, і середню кількість відпрацьованих годин<ref name=":0">Global Wage Report 2018/19: What lies behind gender pay gaps International Labour Office – Geneva, 2018 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/--publ/documents/publication/wcms_650553.pdf{{Недоступне посилання|date=серпень 2019 |bot=InternetArchiveBot }}</ref>.