Гендерний мейнстримінг: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
Рядок 1:
'''Гендерний мейнстрімінг''' (або гендерна пріоритетизація) – це визнана на глобальному рівні стратегія втілення політики [[Гендерна рівність|гендерної рівності]]. Гндерний мейнстрімінг був записаний у Пекінській Платформі дій і затверджений офіційно на Четвертій Всесвітній конференції із становища жінок у [[Пекін|Пекіні]] в 1995 році. Гендерний мейнстрімінг передбачає (ре)організацію, вдосконалення, формування та оцінку політичних процесів у такий спосіб, щоб учасники та учасниці процесу прийняття політичних рішень використовували гендерний підхід в усіх галузях [[Політика|політики]] і на всіх етапах. Існуючі відмінності між чоловіками та жінками враховуються для визначення негативних наслідків, а не підтримки нерівностей чи ієрархій, які склалися у суспільстві.▼
▲(або гендерна пріоритетизація) – це визнана на глобальному рівні стратегія втілення політики гендерної рівності. Гндерний мейнстрімінг був записаний у Пекінській Платформі дій і затверджений офіційно на Четвертій Всесвітній конференції із становища жінок у Пекіні в 1995 році. Гендерний мейнстрімінг передбачає (ре)організацію, вдосконалення, формування та оцінку політичних процесів у такий спосіб, щоб учасники та учасниці процесу прийняття політичних рішень використовували гендерний підхід в усіх галузях політики і на всіх етапах. Існуючі відмінності між чоловіками та жінками враховуються для визначення негативних наслідків, а не підтримки нерівностей чи ієрархій, які склалися у суспільстві.
Гендерний мейнстрімінг застосовується, наприклад, у [[Бюджетний процес|бюджетних процесах]], так званому гендерному формуванню [[Бюджет|бюджету]], тобто, це гендерна оцінка бюджетів, використання гендерного підходу на всіх рівнях бюджетного процесу та реструктуризація доходів і видатків з метою сприяння гендерній рівності.
У Рамковій стратегії Європейської спільноти гендерної рівності (2001-2005) уже зазначається про «пропагування рівної участі та представництва жінок». Зокрема, піднімається питання поліпшення гендерного балансу в процесі прийняття політичних рішень; говориться про заходи, орієнтовані на оцінки впливу виборчих систем, законодавства, квот та інших заходів щодо забезпечення гендерного балансу у виборних політичних органах; впровадження інформаційно-просвітницьких заходів для громадян про необхідність гендерного балансу у виборних політичних органах і всередині структур політичних партій. У Дорожній карті із забезпечення гендерної рівності (2006-2010) серед шести основних пріоритетів визначено також і «забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до участі у прийнятті рішень».
Рівність у прийнятті рішень була названа у 2010 році президентом [[Європейська комісія|Європейської Комісії]] [[Жозе Мануел Дурау Баррозу|Жозе Мануелем Баррозу]] у «Жіночій Хартії» одним з ключових принципів політики гендерної рівності на рівні [[Європейський Союз|ЄС]]. У Стратегії забезпечення рівності між жінками та чоловіками (2010-2015) зазначено, що «жінки недостатньо представлені в процесі прийняття рішень ‒ як в парламентах, так і в національних урядах».
[[Європейська комісія]] пропонує цільові ініціативи для покращення ситуації, пропагує більшу участь жінок у виборах до [[Європейський парламент|ЄП]] тощо. Щороку Європейська комісія звітує стосовно виконання цілей забезпечення рівності між чоловіками і жінками в [[Європейський Союз|ЄС]] відповідно до низки індикаторів, серед яких ‒ і рівень залучення жінок до прийняття рішень. Зокрема, у Звіті за 2013 рік зазначено, що жінки становлять 37% членів новообраного [[Європейський парламент|Європейського Парламенту]], 9 із 28 нових Комісарів і 7 із 28 суддів [[Європейський суд|Європейського Суду]].<ref>{{Cite web|url=http://icps.com.ua/assets/uploads/files/gender_block_20150518_interactive_stronger_together.pdf|title=«Гендерна політика Європейського Союзу: загальні принципи та найкращі практики»|last=Марценюк|first=Тамара|date=2015|website=|publisher=Міжнародний центр перспективних досліджень (МЦПД)|language=|accessdate=}}</ref>▼
▲Щороку Європейська комісія звітує стосовно виконання цілей забезпечення рівності між чоловіками і жінками в ЄС відповідно до низки індикаторів, серед яких ‒ і рівень залучення жінок до прийняття рішень. Зокрема, у Звіті за 2013 рік зазначено, що жінки становлять 37% членів новообраного Європейського Парламенту, 9 із 28 нових Комісарів і 7 із 28 суддів Європейського Суду.
== Дивіться також ==
* [[Жіночий рух|Історія фемінізму]]
== Примітки ==
<references />
[[Категорія:Гендерні дослідження]]
[[Категорія:Державна політика]]
| |||