Неоплачувана робота: відмінності між версіями

'''Неоплачувана робота''' -&nbsp;— це праця, за яку робітник не отримує безпосередньої винагороди. &nbsp;Така праця може бути двох видів: входити до системи національних рахунків та валового внутрішнього продукту ([[Валовий внутрішній продукт|ВВП]]) і неоплачувана праця, яка не входить до економічних рахунків, наприклад, домашня робота, спрямована на задоволення потреб членів родини.<ref name=":0">{{Cite journal|last=Hirway|first=Indira|date=March 2015|title=Unpaid Work and the Economy: Linkages and Their Implications|url=|journal=Indian Journal of Labour Economics|volume=58|issue=1|page=|pages=1–21|doi=10.1007/s41027-015-0010-3|pmid=|access-date=}}</ref> Окрім домашньої чи хатньої роботи, неоплачувана праця може існувати у вигляді [[Волонтерство|волонтерства]].

==== Робота по догляду. ====

Дана категорія в першу чергу передбачає догляд за членами родини. Зокрема до цього підвиду можна віднести приготування їжі, прання, прибирання, тощо. Також цей вид праці може входити до системи національних рахунків. Наприклад такий рахунок як "«вирощування їжі для домашнього споживання"».<ref name=":1">{{Cite journal|last=Folbre|first=Nancy|date=July 2006|title=Measuring Care: Gender, Empowerment, and the Care Economy|url=|journal=Journal of Human Development|volume=7|issue=2|doi=|pmid=|access-date=}}</ref>

==== "«Репродуктивна праця"» ====

 Дебра Сац вважає, що репродуктивна праця -&nbsp;— це особливий вид праці, яку не можна розглядати з позицій ринкової економіки " вона включає в себе дітонародження та виховання/догляд за дітьми та іншими членами родини.<ref>{{Cite journal|last=Satz|first=Debra|year=1992|title=Markets in Women's Reproductive Labor|url=|journal=Philosophy & Public Affairs|volume=21|pages=107–131|via=JSTOR}}</ref> Заміжні жінки, матері-одиначки, або інші члени родини (наприклад, старші брати-сестри, тітки і &nbsp;т. &nbsp;д.) можуть виконувати частково цей вид роботи, зокрема догляд за дітьми в родині.<ref name=":9">Olmsted, Jennifer C. “Development«Development and Reproductive Rights: Placing Social Sustainability at the Center of the Agenda.”» 2016, pp. 1-21.</ref> Вважається, що окрім самого народження та грудного вигодовування, ці функціїї можуть взяти на себе будь-хто з родини.<ref name=":14">{{Cite journal|last=Heilman|first=Madeline E.|last2=Chen|first2=Julie J.|year=2005|title=Same Behavior, Different Consequences: Reactions to Men's and Women's Altruistic Citizenship Behavior|url=|journal=Journal of Applied Psychology|volume=90|issue=3|pages=431–441|via=JSTOR}}</ref>

Підгрунтям для формування сучасних ролей чоловіка та жінки в родині стали гендерні аспекти культури та вплив колоніалізму та імперіалізму. Наприклад, дослідження Патрісії Гримшоу на Гаваях свідчить про те, що місіонери змогли змінити традиційний для місцевих племен доволі високий суспільний статус жінки у полігамних сім'ях. Християнство визначає роль жінки, як підкорення чоловіку та ведення домашнього господарства.<ref>{{Cite book|title=New England missionary wives, Hawaiian women, and "The Cult of True Womanhood"|last=Grimshaw|first=Patricia|year=1989|pages=19–44}}</ref> Історично жінка повинна була стати "«гарною"» дружиною та матір'ю.<ref name=":6">{{Cite journal|last=Sayer|first=Liana C.|year=2005|title=Gender, time and inequality: Trends in women's and men's paid work, unpaid work and free time|url=|journal=Social Forces|volume=84|issue=1|pages=285–303|via=}}</ref> Починаючи з 1960-х років, з поширенням глобалізації, з'явилися нові можливості для жінок на ринку праці, що поставило під сумнів "«головування"» чоловіків у сім'ї.<ref name=":6">{{Cite journal|last=Sayer|first=Liana C.|year=2005|title=Gender, time and inequality: Trends in women's and men's paid work, unpaid work and free time|url=|journal=Social Forces|volume=84|issue=1|pages=285–303|via=}}</ref>

Поширення глобалізації створило більше можливостей для жінок на оплачувану роботу, але не позбавило їх від необхідності виконувати неоплачувану роботу.<ref name=":10">{{Cite journal|last=Pearson|first=Ruth|year=2000|title=All change? Men, women and reproductive work in the global economy|url=|journal=The European Journal of Development Research|volume=12|issue=2|pages=219–237|via=}}</ref> Фактично жінка повинна вирішити чому вона буде віддавати пріоритет -&nbsp;— побудові кар'єри чи виконання домашньої роботи. Ця проблеми призвела до того, що жінки несуть подвійний тягар, який виражається у "«зміні біля плити"».

Традиційне уявлення про сім'ю включає в себе розподіл на "«чоловічу"» та "«жіночу"» роботу. При чому чоловік повинен забезпечувати прибуток родини, а жінка виконувати домашню роботу. Але на сьогодні, через зростання кількості родин у яких працюють обидва партнери, відбувається поступова трансформація цих уявлень.