Токенізм: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
м Забираю зайві теги <nowiki/> |
MobyVan (обговорення | внесок) |
||
Рядок 1:
'''Токені́зм''' (tokenism) — Концепція, запропонована ''Розабет Кентер'', постулює, що на [[групова динаміка|групову динаміку]] впливає пропорція представників різних [[культурна група|культурних категорій]] в групі (зокрема, з [[гендерна група|гендерної]] та [[раса|расової приналежності]]).
В асиметричній групі її члени, які складають більшість за якимось із зазначених ознак, були названі [[домінанта]]ми, а ті, хто кількісно лише символічно був представлений в групі, — '''токенами''' (символами).
'''Токени''' через свою малу чисельність більш помітні, більш [[стереотип]]но сприймаються, їх характеристики перебільшуються в порівнянні з домінантами. Жінки в чоловічому діловому світі виступають в ролі токенів. Звідси різне сприйняття чоловіків і жінок в організаціях.
| |||