Трудова книжка: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Немає опису редагування Мітки: УВАГА! Можливий вандалізм! Візуальний редактор |
Немає опису редагування |
||
Рядок 2:
'''Трудова́ кни́жка''' — основний [[документ]] будівельника [[соціалізм]]у, що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення загального стажу, [[безперервний стаж|безперервного стажу]], а також спеціального [[Трудовий стаж|стажу]]. <br />
<br />
Під час оформлення на роботу трудова книжка заповнюється працівниками відділу кадрів у п'ятиденний термін. До неї заносяться відомості про трудову діяльність, переміщення, звільнення, заохочення працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на [[Підприємство|підприємстві]], в установі, організації понад 5 днів, а також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Зразок трудової книжки встановлений Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301.
<br />
Зберігається трудова книжка у відділі кадрів фірми, підприємства, установи, де її власник працює, і повертається йому у зв'язку зі звільненням, виходом на пенсію. Працівник має право взяти трудову книжку з відділу кадрів на деякий час за [[Заява|заявою]]. Якщо власник втрачає її, то дублікат видається за останнім місцем роботи на основі [[особова справа|особової справи працівника]].<br />
| |||