Міжособові стосунки: відмінності між версіями

Міжособові стосунки — це [[система]] настановлень, орієнтацій, очікувань, [[стереотип]]ів і інших диспозицій, через які люди сприймають і оцінюють один одного. Ці диспозиції опосередковуються [[зміст]]ом, цілями, цінностями і організаціями сумісної діяльності і виступають основою формування соціально — психологічного [[клімат]]у у [[колектив]]і. В багаточисельних працях, присвячених вивченню груп і колективів, груповій динаміці, групоутворенню, колективоутвореннюіколективоутворенню і т.д., показано вплив організації сумісної діяльності і рівня розвитку групи на становлення міжособистісних відносин, а також зворотний вплив міжособових стосунків на зміцнення, ціннісно-орієнтаційну єдність членів колективу. Експериментальні [[дослідження]] міжособових стосунків мають давню традицію і багатий методичний [[арсенал]].