Трудовий колектив: відмінності між версіями
[неперевірена версія] | [перевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Dgho (обговорення | внесок) |
Dgho (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
||
Рядок 17:
== Повноваження трудового колективу ==
Стаття 65 [[Господарський кодекс України|Господарського кодексу України]] встановлює, що управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого [[майно|майна]] і участі в управлінні трудового колективу<ref>[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/436-15/page3 Господарський кодекс України: Верховна Рада України; Кодекс України, Закон, Кодекс від 16.01.2003 № 436-IV]</ref>. Раніше, до втрати чинності Законом «Про підприємства в Україні»<ref>[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/887-12 ''Увага! Не чинний'' Про підприємства в Україні: Верховна Рада УРСР; Закон від 27.03.1991 № 887-XII]</ref> трудовий колектив офіційно наділявся повноваженнями [[Робітниче самоврядування|самоврядування]]. Нині це становить вагому прогалину вітчизняного законодавства.
Права трудового колективу встановлюються [[статут]]ом підприємства і [[Колективний договір|колективним договором]].
|