Користувач:Алаліл/Ситуаційні психологічні втрати особового складу
Ситуаційні психологічні втрати особового складу – це негативні зміни структурних компонентів психіки військовослужбовців під впливом різноманітних психологічних загроз під час виконання службово-бойових завдань у надзвичайних (екстремальних) умовах [1: 213] [1].
У даному значенні ситуаційні психологічні втрати розглядаються і досліджуються у межах діалектичної єдності раціональних і чуттєвих психологічних втрат, яких зазнає особовий склад під впливом ситуаційних психологічних загроз в ході виконання службово-бойових завдань у надзвичайних (екстремальних) умовах. Вираженням ситуаційних психологічних втрат є негативні зміни на раціональному і чуттєвому рівнях психіки особового складу, що негативно позначається на мотиваційно-вольових якостях, емоційному стані та психічному здоров’ї військовослужбовців [1: 213] [1].
Усі ситуаційні психологічні загрози поділено на чотири види негативної дії (незначної, значної, великої, небезпечної), а кожен вид ситуаційних психологічних загроз – на чотири підвиди інтенсивності негативної дії (низької, середньої, підвищеної, масованої). Для кожного виду ситуаційних психологічних загроз визначено шкалу коефіцієнтів психологічних втрат, а для кожного підвиду ситуаційних психологічних загроз – фіксований показник коефіцієнта психологічних втрат у межах шкали відповідного виду ситуаційних психологічних загроз [1: 214 [1].
Для уніфікації і систематизації роботи посадових осіб з оцінювання та прогнозування психологічних втрат усі типові ситуаційні психологічні загрози зосереджено у чотирьох формалізованих таблицях, складених за видами ситуаційних психологічних загроз [1: 216 [1].
Рівень ситуаційних психологічних втрат визначається за формулою, у якій загальний коефіцієнт негативної дії усіх ситуаційних психологічних загроз множиться на максимальний показник 100-бальної шкали оцінювання, а отриманий результат ділиться на експериментальний коефіцієнт ( коефіцієнт девальвації) [1: 214 [1].
Класифікація рівнів ситуаційних психологічних втрат ред.
Залежно від отриманих показників рівень ситуаційних психологічних втрат (РСПВ) класифікується як “незначний”, “значний”, “великий”, “небезпечний”, зокрема:
- “незначний”, якщо РСПВ [0…25];
- “значний”, якщо РСПВ [25,1…50];
- “великий”, якщо РСПВ [50,1…75];
- “небезпечний”, якщо РСПВ [≥75,1] [1: 221] [1].
Для уніфікації дій та скорочення часу на оцінювання ситуаційних психологічних втрат, людського фактора (людського потенціалу) військових формувань (частин, підрозділів), базових психологічних втрат, базової психологічної безпеки, ситуаційної психологічної безпеки особового складу розроблено комп’ютерну “Програму автоматизованого розрахунку рівнів людського фактора (людського потенціалу), психологічних втрат та психологічної безпеки особового складу”, яка у формі окремого файла додається до “Методики оцінювання та прогнозування психологічних втрат і психологічної безпеки особового складу” [1: 223 [1].
Інтерпретація результатів оцінювання ситуаційних психологічних втрат ред.
Інтерпретація результатів оцінювання ситуаційних психологічних втрат є такою:
- “незначний” РСПВ – під впливом визначених ситуаційних психологічних загроз імовірні негативні зміни структурних компонентів психіки військовослужбовців, для попередження і подолання можливих наслідків є доцільним проведення з особовим складом окремих заходів виховної роботи;
- “значний” РСПВ – під впливом визначених ситуаційних психологічних загроз імовірні негативні зміни структурних компонентів психіки військовослужбовців, для попередження і подолання можливих наслідків є доцільним проведення з особовим складом комплексу заходів виховної роботи;
- “великий” РСПВ – під впливом встановлених ситуаційних психологічних загроз імовірні негативні зміни структурних компонентів психіки військовослужбовців, для попередження і подолання можливих наслідків є доцільним проведення з особовим складом комплексу заходів виховної роботи з наданням окремим особам психологічної допомоги;
- “небезпечний” РСПВ – під впливом встановлених ситуаційних психологічних загроз імовірні негативні зміни структурних компонентів психіки військовослужбовців, для попередження і подолання можливих наслідків є доцільним проведення з особовим складом комплексу виховних та соціально-психологічних заходів з наданням окремим особам медичної допомоги [1: 221] [1].
Ситуаційні психологічні втрати особового складу розділяють на реальні чи прогнозовані [1: 216] [1].
Реальні ситуаційні психологічні втрати ред.
Реальні ситуаційні психологічні втрати особового складу – це ситуаційні психологічні втрати особового складу, досліджені в ході чи після виконання службово-бойових завдань у надзвичайних (екстремальних) умовах [1: 216] [1].
Прогнозовані ситуаційні психологічні втрати ред.
Прогнозовані ситуаційні психологічні втрати особового складу – це ситуаційні психологічні втрати особового складу, досліджені перед виконанням службово-бойових завдань у надзвичайних (екстремальних) умовах [1: 216] [1].
Джерела ред.
- ↑ а б в г д е ж и к л м Іллюк О. О. Методика оцінювання та прогнозування психологічних втрат і психологічної безпеки особового складу [Текст] / О. О. Іллюк // Людський фактор військових формувань: зміст оцінювання та прогнозування : монографія / О. О. Іллюк. — Х. : Акад. ВВ МВС України, 2012. — 251 с.