Ефект негативності — в психології, це тенденція людей при оцінці причин поведінки людини, яка їм не подобається, приписувати їх позитивну поведінку впливу середовища (ситуації), а негативну — внутрішній природі цієї людини. Ефект негативності є зворотнім до ефекту позитивності, який виникає при оцінці людиною поведінки особи, яка подобається. Обидва ефекти є упередженнями атрибуції. Ефект негативності відіграє значну роль у формуванні фундаментальної помилки атрибуції.

Термін ефект негативності також позначає тенденцію людей надавати більше ваги для негативної інформації про людей, аніж для позитивної з аналогічним рівнем впливу та ймовірності.[1][2]

Дослідження та приклади ред.

  • Ефект негативності і вік. Дослідження показали, що ефект негативності досить сильно виражений у молодих людей (особливо підлітків), а от у старших людей його вираженість менше, а ефект позитивності статистично більш присутній[3];
  • Ефект негативності у політиці. Дослідження вказують на те, що при формуванні вражень про інших людей негативна інформація має більше ваги, ніж позитивна[1]. В політології існують емпіричні докази, що вказують на важливість ефекту негативності при обробці інформації виборцями. Зокрема, цей ефект може пояснити падіння популярності політиків при владі (особливо президентів), пропорційне часу, протягом якого вони залишаються на посаді.

Див. також ред.

Примітки ред.

  1. а б Aragonés, Enriqueta. Negativity effect and the emergence of ideologies. RePEc:upf:upfgen:163. Архів оригіналу за 29 червня 2012. Процитовано 1 жовтня 2011. 
  2. Regan, D.T., Straus, E. & Fazio, R. (1974). Liking and the attribution process. Journal of Experimental Social Psychology 10, 385–397.
  3. Mather, M., & Carstensen, L.L. (2005). Aging and motivated cognition: The positivity effect in attention and memory. Trends in Cognitive Sciences 9, 496–502, PDF. Архів оригіналу за 7 березня 2008. Процитовано 24 червня 2014. 

Посилання ред.

  • Baumeister, R.R., Bratslavsky, E., Fickenauer, C., & Vohs, K.D. (2001). Bad is stronger than good. Review of General Psychology, 5, 323–370.
  • Vonk, R. (1993). The negativity effect in trait ratings and in open-ended descriptions of persons. Personality and Social Psychology Bulletin, 19, 269–278.