Управління персоналом: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
→Сутність поняття, його роль: перенесено з Методи управління персоналом |
- див. також, вікіфікація |
||
Рядок 26:
* Оперативний — домінує кадрова робота.
* Тактичний — домінує, власне, управління персоналом.
* Стратегічний — домінує управління [[[[Людський ресурс|людськими ресурсами]].
* Політичний — домінує робота по розробці кадрової політики
Рядок 84:
| Поточна праця службовців управління персоналом
|}
== Примітки ==
| |||