Відпустка в Україні: відмінності між версіями
[неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
категоризація |
оформлення, категоризація |
||
Рядок 2:
'''Відпу́стка''' — [[час відпочинку]], який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.
== Законодавче визначення ==
Основним законом що регулює відпустки є Закон України «Про відпустки».<ref>{{Cite news|url=http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр|title=Про відпустки|language=uk|work=Законодавство України|accessdate=2018-10-01}}</ref> Згідно з ним відпустки бувають:
* 1) щорічні відпустки:<br/> основна відпустка (стаття 6 Закону);<br/> додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 Закону);<br/> додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 Закону);<br/> інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
Рядок 22 ⟶ 23:
== Примітки ==
{{reflist}}
== Джерела ==
== Посилання ==
|