Відкрити головне меню

Зміни

м
вікіфікація, оформлення
'''Мінімальна заробітна плата''' є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.
Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.
 
Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. [[Пропонент]]и кажуть, що це підвищує стандарти життя. [[Опонент]]и кажуть, що це підвищує рівень бідності та [[безробіття]], шкодить [[бізнес]]у, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
 
Мінімальна зарплата в Україні регулюється  ст. 95 Кодексу законів про працю України та  ст. 3 Закону України "«Про оплату праці"». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата - — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
 
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "«Про оплату праці"» та не може бути нижчим від розміру [[прожитковий мінімум|прожиткового мінімуму]] для працездатних осіб.
 
Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
 
Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами  — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.
 
=== Історія змін ===
[[Файл:Ukraine-Minsold.jpg|міні|праворуч|400пкс|Ріст мінімальної заробітньої плати в Україні за період 1996-20101996—2010]]
{|class="toccolours" border="1" cellpadding="4" cellspacing="1" style="border-collapse: collapse; margin:1 auto;"
|-
|-
|з 01.01.2018
|3723 / 22,41 грн.
| [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2246-19 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2018 рік"»]
|-
|з 01.01.2017
|3200 / 19,34 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1801-19 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2017 рік"»]
|-
|з 01.12.2016
|1600 / 9,59 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2016 рік"» ]
|-
|з 01.05.2016
|1450 / 8,69 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2016 рік"»]
|-
|з 01.09.2015
|1378 / 8,29 грн.
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/80-19 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2015 рік"» від 28.12.2014 №  80-VIII,] (стаття 8)
|-
|з 01.12.2013
|1218 / 7,30 грн.
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/719-18 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2014 рік"» від 16.01.2014 №  719-VII,] (стаття 8)
|-
|з 01.01.2013
|1147 / 6,88 грн.
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/5515-17 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2013 рік"» від 06.12.2012 №  5515-VI,] (стаття 8)
|-
|з 01.12.2012
|з 01.01.2012
|1073 грн.
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/4282-vi Закон України "«Про Державний бюджет України на 2012 рік"» від 22.12.2011 №  4282-VI,] (стаття 13)
|-
|з 01.12.2011
|з 01.01.2011
|941 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2857-17 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2011 рік"» від 23.12.2010  2857-VI,] (стаття 22)
|-
|з 01.12.2010
|з 01.01.2010
|869 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2154-17&p=1301399028985863 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2010 рік"» від 27.04.2010  2154-VI]
(стаття 53)
|-
|з 01.11.2009
|744 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1646-17 Закон України "«Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати"» від 20.10.2009 року N 1646-VI] (стаття 2), [http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1715-17&p=1259066159322989 Закон України "Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 року N 1715-VI] (п. 2)
[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1715-17&p=1259066159322989 Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" від 06.11.2009 року N 1715-VI] (п. 2)
|-
|з 01.10.2009
|з 01.01.2009
|605 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=835-17 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2009 рік"» від 26 грудня 2008 року N 835-VI] (стаття 55)
|-
|з 01.12.2008
|з 01.01.2008
|515 грн.
|[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=107-17 Закон України "«Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України"» від 28 грудня 2007 року N 107-VI] (стаття 59)
|-
|з 01.10.2007
 
== Посилання ==
* [http://ndi-fp.asta.edu.ua/files/doc/slovnyk-finpravo.pdf Мінімальна заробітна плата] //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. [[Воронова Лідія Костянтинівна|Л.  К.  Воронової]]. — 2-е вид., переробл. і доповн. — К.: Алерта, 2011– 5582011—558 с.
 
== Примітки ==
{{reflist}}
 
[[Категорія:Особисті фінанси]]