Гендерний мейнстримінг: відмінності між версіями

[неперевірена версія][неперевірена версія]
Вилучено вміст Додано вміст
Archidima (обговорення | внесок)
Створено шляхом перекладу сторінки «Gender mainstreaming»
 
Archidima (обговорення | внесок)
Немає опису редагування
Рядок 1:
'''Гендерний мейнстрімінг'''
(або гендерна пріоритетизація) – це визнана на глобальному рівні стратегія втілення політики гендерної рівності. Гндерний мейнстрімінг був записаний у Пекінській Платформі дій і затверджений офіційно на Четвертій Всесвітній конференції із становища жінок у Пекіні в 1995 році. Гендерний мейнстрімінг передбачає (ре)організацію, вдосконалення, формування та оцінку політичних процесів у такий спосіб, щоб учасники та учасниці процесу прийняття політичних рішень використовували гендерний підхід в усіх галузях політики і на всіх етапах. Існуючі відмінності між чоловіками та жінками враховуються для визначення негативних наслідків, а не підтримки нерівностей чи ієрархій, які склалися у суспільстві.
учасники та учасниці процесу прийняття політичних рішень використовували гендерний підхід в усіх галузях політики і на всіх етапах. Існуючі
відмінності між чоловіками та жінками враховуються для визначення
негативних наслідків, а не підтримки нерівностей чи ієрархій, які склалися у суспільстві.
 
Гендерний мейнстрімінг застосовується, наприклад, у бюджетних процесах, так званому гендерному формуванню бюджету, тобто, це гендерна оцінка бюджетів, використання гендерного підходу на всіх рівнях бюджетного процесу та реструктуризація доходів і видатків з метою сприяння гендерній рівності.
процесах, так званому гендерному формуванню бюджету, тобто, це гендерна оцінка бюджетів, використання гендерного підходу на всіх рівнях
бюджетного процесу та реструктуризація доходів і видатків з метою
сприяння гендерній рівності.
 
У Рамковій стратегії Європейської спільноти гендерної рівності (2001-2005) уже зазначається про «пропагування рівної участі та представництва жінок». Зокрема, піднімається питання поліпшення гендерного балансу в процесі прийняття політичних рішень; говориться про заходи, орієнтовані на оцінки впливу виборчих систем, законодавства, квот та інших заходів щодо забезпечення гендерного балансу у виборних політичних органах; впровадження інформаційно-просвітницьких заходів для громадян про необхідність гендерного балансу у виборних політичних органах і всередині структур політичних партій. У Дорожній карті із забезпечення гендерної рівності (2006-2010) серед шести основних пріоритетів визначено також і «забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до участі у прийнятті рішень».
У Рамковій стратегії Європейської спільноти гендерної рівності (2001-
2005) уже зазначається про «пропагування рівної участі та представництва жінок». Зокрема, піднімається питання поліпшення гендерного
балансу в процесі прийняття політичних рішень; говориться про заходи, орієнтовані на оцінки впливу виборчих систем, законодавства, квот та
інших заходів щодо забезпечення гендерного балансу у виборних політичних органах; впровадження інформаційно-просвітницьких заходів
для громадян про необхідність гендерного балансу у виборних політичних органах і всередині структур політичних партій. У Дорожній
карті із забезпечення гендерної рівності (2006-2010)
серед шести основних пріоритетів визначено також і «забезпечення рівного доступу чоловіків і жінок до участі у прийнятті рішень».
 
Рівність у прийнятті рішень була названа у 2010 році президентом Європейської Комісії Жозе Мануелем Баррозу у «Жіночій Хартії» одним з ключових принципів політики гендерної рівності на рівні ЄС. У Стратегії забезпечення рівності між жінками та чоловіками (2010-2015) зазначено, що «жінки недостатньо представлені в процесі прийняття рішень ‒ як в парламентах, так і в національних урядах».
Рівність у прийнятті рішень була названа у 2010 році президентом
Європейської Комісії Жозе Мануелем Баррозу у «Жіночій Хартії» одним з ключових принципів політики гендерної рівності на рівні ЄС. У
Стратегії забезпечення рівності між жінками та чоловіками (2010-2015)
зазначено, що «жінки недостатньо представлені в процесі прийняття рішень ‒ як в парламентах, так і в національних урядах».
 
Європейська комісія пропонує цільові ініціативи для покращення ситуації, пропагує більшу участь жінок у виборах до ЄП тощо.
Щороку Європейська комісія звітує стосовно виконання цілей забезпечення рівності між чоловіками і жінками в ЄС відповідно до низки індикаторів, серед яких ‒ і рівень залучення жінок до прийняття рішень. Зокрема, у Звіті за 2013 рік зазначено, що жінки становлять 37% членів новообраного Європейського Парламенту, 9 із 28 нових Комісарів і 7 із 28 суддів Європейського Суду.
чоловіками і жінками в ЄС відповідно до низки індикаторів, серед яких ‒ і
рівень залучення жінок до прийняття рішень. Зокрема, у Звіті за 2013 рік
зазначено, що жінки становлять 37% членів новообраного Європейського
Парламенту, 9 із 28 нових Комісарів і 7 із 28 суддів Європейського Суду.
 
== Definition ==
Більшість визначень гендерної проблематики відповідати ООН [[Економічна і соціальна рада ООН|економічна і соціальна Рада]] формально визначені поняття:
 
== Principles ==
[[Файл:Col._Shafiqa_Quraishi,_Director_of_the_Afghan_National_Police_Gender_Mainstreaming_Unit,_speaks_at_an_ANP_female_recruiting_conference_(4329927147).jpg|міні|Col. Shafiqa Quraishi, Director of the Afghan National Police Gender Mainstreaming Unit, speaks at an ANP female recruiting conference covered how to recruit and train the additional 5,000 women that [[Афганістан|Afghan]] President [[Хамід Карзай|Hamid Karzai]] has mandated be added to the police force by 2014]]
 
=== Включення ґендерної проблематики в політиці та процесі прийняття рішень ===
 
 
== Дивіться також ==
* [[Жіночий рух|Історія фемінізму]]
 
== References ==
{{Reflist|2}}
[[Категорія:Гендерні дослідження]]
[[Категорія:Державна політика]]