Делеговані повноваження: відмінності між версіями

[неперевірена версія][неперевірена версія]
Вилучено вміст Додано вміст
Glovacki (обговорення | внесок)
Немає опису редагування
Zibex (обговорення | внесок)
→‎Концепції: видалив маячню
Рядок 16:
* прийняття відповідальності (прийняття підлеглим зобов'язань виконувати поставлені завдання і забезпечувати їх задовільне вирішення);
* підзвітність (це вимога до підлеглого, який, використовуючи свої повноваження, має усвідомлювати наслідки своїх дій і повідомляти про них своєму безпосередньому начальнику).
 
== Концепції ==
Існує дві концепції делегування повноважень: класична, за якої повноваження передаються від вищих до нижчих рівнів організації і концепція, і та, при якій підлеглий не приймає повноважень від керівника і передачі повноважень не відбувається. [2]
 
=== Основні цілі ===