Кращий державний службовець: відмінності між версіями

[неперевірена версія][неперевірена версія]
Вилучено вміст Додано вміст
Ravioli777 (обговорення | внесок)
мНемає опису редагування
Ravioli777 (обговорення | внесок)
мНемає опису редагування
Рядок 1:
'''Конкурс "Кращий державний службовець"''' - щорічний Всеукраїнський конкурс серед державних службовців України, що організовується [[Національне агентство України з питань державної службслужби|Національним агентством України з питань державної служби]] з метою зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення ''досвіду роботи кращих державних службовців''. Конкурс проводиться у три тури: І тур у березні - квітні, ІІ тур у травні - червні, ІІІ тур у вересні - жовтні щорічно. ¶
Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в 2-х номінаціях:
* "Кращий керівник" (беруть участь керівники структурних підрозділів);
* "Кращий спеціаліст" (беруть участь головні, провідні, старші спеціалісти, спеціалісти І-ІІ категорій, інші категорії посад державної служби, які не віднесені до керівних).¶
Рівень підготовки учасників конкурсу суттєво відрізняється рік від року. Найменшу кількість балів з моменту створення конкурсу переможцями конкурсу набрано в 2014 році (13,33-13,49 балів, Безушко Л.С., Кузюк А.М.), найбільшу - в 2015 році (14,92 балів, [[Равло Вадим Вікторович|Равло В.В.]]).¶
 
== Основні завдання конкурсу ==
Основними завданнями Конкурсу є: