Стиль керівництва: відмінності між версіями

'''Стиль керівництвакерівн́ицтва''' – сукупність засобів впливу керівника на підлеглих, яка обумовлена специфікою завдань, поставлених перед [[Підприємство|підприємством]], взаємовідносинами керівника з підлеглими, обсягом його посадових повноважень, особовими якостями всіх членів колективу. Розрізняють авторитарний (директивний), демократичний (колегіальний) і ліберальний (поблажливий) типи стилю керівника.