Дисципліна: відмінності між версіями
[неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Addbot (обговорення | внесок) |
BaseBot (обговорення | внесок) м ` → ' |
||
Рядок 7:
[[Дисципліна (поведінка)|Дисципліна]] — твердо встановлений порядок, дотримання якого є обов'язковим для всіх членів його колективу.
[[Дисципліна (поведінка)|Дисципліна]] — (від лат. Disciplina витриманість, строгість) — своєчасне та належне виконання правил і зобов
Розрізняють: договірну дисципліну — виконання зобов
Дисципліна праці (від лат. dyscipiina — вчення, виховання, розпорядок) — дотримання кожним працівником вимог і обов'язків, що випливають з його місця у виробничому процесі, узгодження його діяльності з діями інших учасників виробництва у процесі спільної праці. Д. п. у вузькому розумінні — це точне виконання виробником встановленого внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах і установах, суворе дотримання виробничих правил і функціональних обов'язків. Д. п. є неодмінною умовою існування сучасного взаємопов'язаного, взаємозумовленого процесу виробництва. ЇЇ значимість зростає разом з підвищенням технічного рівня виробництва, поглибленням спеціалізації та кооперування праці, що вимагають високої організованості та відповідальності кожного робітника. Порушення Д. п. на одному робочому місці може звести нанівець зусилля багатьох працівників, спричинити великі втрати, нещасні випадки, екологічні катастрофи. її зміцнення є суттєвим резервом підвищення ефективності виробництва.
|