Гідна праця: відмінності між версіями
[перевірена версія] | [перевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
tagged isolated of cluster сирота0. |
Немає опису редагування |
||
Рядок 5:
За даними Міжнародної організації праці МОП, Гідна робота включає в себе можливості для роботи, які забезпечують продуктивні і справедливі доходи, безпека на робочому місці і соціальний захист сім'ї, кращі перспективи для особистісного розвитку та соціальної інтеграції, свободи для людей, щоб висловити свої побоювання, організація та участь у прийнятті рішень, впливати, що їхнє життя і рівність можливостей і ставлення для всіх жінок і чоловіків.
[[Організація Об'єднаних Націй]] - Економічна і Соціальна Рада також дав в зауваженні загального порядку <ref>[
МОП є Sviluppo порядку денного роботи на співтовариство в особі своїх тристоронніх, мобілізувати ресурси для створення на їх значний ці можливості і допомогти скороченню і викорінення бідності [1].
Рядок 11:
Програми гідної праці МОП [2] збалансованого і комплексного програмного підходу для досягнення цілей забезпечення повної і продуктивної зайнятості та гідної роботи для всіх на глобальному, регіональному, національному, галузевому та місцевому рівнях. Вона складається з чотирьох елементів: стандарти і права у сфері праці [3], створення робочих місць і розвитку підприємництва [4], соціального захисту [5] та соціального діалогу [6].
==Інтернет-ресурси==
* [http://www.wddw.org WDDW, World Day for Decent Work]
* [http://www.ilo.org/ International Labour Organization]
|