Токенізм: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
tagged isolated of cluster сирота0; tagged non-categorized; tagged dead-end. |
Немає опису редагування |
||
Рядок 3:
Концепція '''токенізма''' (tokenism), запропонована ''Розабет Кентер'', постулює, що на групову динаміку впливає пропорція представників різних культурних категорій в групі (зокрема, з гендерної та расової приналежності).
В асиметричній групі її члени, які складають більшість за якимось із зазначених ознак, були названі домінантами, а ті, хто кількісно лише символічно був представлений в групі,
'''Токени''' через свою малочисельність більш помітні, більш стереотипно сприймаються, їх характеристики перебільшуються в порівнянні з домінантами. Жінки в чоловічому діловому світі виступають в ролі токенів. Звідси різне сприйняття чоловіків і жінок в організаціях.
Рядок 9:
''Розабет Кентер'' виявила 4 неформальних ролі жінок-токенів:
# «мати»
# «спокусниця» {seductress)
#
#
Всі ці ролі заважають жінкам зайняти положення рівних домінантів в групі, знижують можливості їх службового зростання, і змінити цю ситуацію може збільшення їх числа в організаціях (Bartol, Martin, 1986). У багатьох випадках відмінності між статями пояснюються поєднанням біологічних і соціальних факторів, про що не раз буде говоритися надалі.
Бендас Т.
Almaig
| |||