Трудовий колектив: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
Dgho (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
Dgho (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
||
Рядок 10:
Трудовий колектив є специфічним суб’єктом трудового права. Його специфічність, як вважають Н.Д. Гетьманцева та І.Г. Козуб, проявляється у тому, що він не має статусу ні юридичної, ні фізичної особи. Трудовий колектив володіє трудовою правосуб’єктністю, що дає йому можливість вступати у різного роду відносини.
Суб’єктом трудового права є також '''''колектив бригади''''', який згідно КЗпП України наділяється відповідними правами<ref>[http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/FP/2009-3/09gndctp.pdf Гетьманцева Н.Д. Щодо віднесення трудового колективу до суб’єктів трудового права / Н.Д. Гетьманцева, І.Г. Козуб // Форум права. – 2009. – № 3. – С. 167–173]</ref>.
== Трудовий колектив і роботодавець ==
| |||