Трудова теорія вартості: відмінності між версіями

[неперевірена версія][неперевірена версія]
Вилучено вміст Додано вміст
DixonDBot (обговорення | внесок)
м Додавання/виправлення дати до Шаблон:Вікіфікувати
DixonDBot (обговорення | внесок)
м Додавання/виправлення дати для: Шаблон:Без джерел; косметичні зміни
Рядок 1:
{{Без джерел|дата=квітень 2010}}
{{Вікіфікувати|дата=Квітеньквітень 2010}}
 
'''Трудова́ тео́рія ва́ртості''' — [[економічна теорія|економічна концепція]], розвинута [[Вільям Петті|Вільямом Петті]], [[Сміт Адам|Адамом Смітом]], [[Рікардо Давид|Давидом Рікардо]], [[Маркс Карл|Карлом Марксом]] та іншими економістами.
Рядок 10:
Крім трудової вартості, до «витратних» концепцій належать також теорія витрат виробництва і теорія трьох факторів виробництва. Представники теорії витрат виробництва (Р.Торренс, Н.Сеніор, Дж. Мілль) розглядають витрати виробництва як основу мінової вартості і цін, вважаючи, що нова вартість створюється не лише живою, а й минулою, уречевленою працею.
 
Французькі економісти першої половини ХІХ ст. [[http://uk.wikipedia.org/wiki/Жан-Батіст_Сей Жан Батист Сей]] і [[Фредерік Бастіа]] трактували формування вартості в процесі виробництва як результат витрат трьох його основних факторів: праці, капіталу, землі. Всі вони беруть рівноправну участь у створенні вартості. Кожний з цих факторів «створює» відповідну частину вартості: праця — заробітну плату, капітал — відсоток, а земля — ренту.
 
Трудова теорія вартості є однією з найпоширеніших, започаткована представниками класичної політичної економії Вільямом Петті, Адамом Смітом, Давидом Рікардо, а пізніше завершена основоположником нового напряму в політичній економії Карлом Марксом.