Дисципліна: відмінності між версіями
| [неперевірена версія] | [неперевірена версія] |
Вилучено вміст Додано вміст
м r2.7.3) (робот додав: cs:Discipline |
Іванко1 (обговорення | внесок) м →У суспільних відносинах: replaced: згідно → згідно з за допомогою AWB |
||
Рядок 7:
Дисципліна — твердо встановлений порядок, дотримання якого є обов'язковим для всіх членів його колективу.
Дисципліна - (від лат. Disciplina витриманість, строгість) - своєчасне та належне виконання правил і зобов`язань, дотримання прийнятих законів і норм економічної діяльності. Розрізняють: договірну дисципліну - виконання зобов`язань за договорами; платіжну (фінансову) дисципліну - своєчасне і повне здійснення платежів і розрахунків; трудову дисципліну - дотримання правил і норм трудової діяльності; технологічну дисципліну - суворе дотримання технологічного регламенту, встановленого згідно
Дисципліна праці
▲Дисципліна праці /від лат. dyscipiina - вчення, виховання, розпорядок/- дотримання кожним працівником вимог і обов'язків, що випливають з його місця у виробничому процесі, узгодження його діяльності з діями інших учасників виробництва у процесі спільної праці. Д. п. у вузькому розумінні — це точне виконання виробником встановленого внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах і установах, суворе дотримання виробничих правил і функціональних обов'язків. Д. п. є неодмінною умовою існування сучасного взаємопов'язаного, взаємозумовленого процесу виробництва. ЇЇ значимість зростає разом з підвищенням технічного рівня виробництва, поглибленням спеціалізації та кооперування праці, що вимагають високої організованості та відповідальності кожного робітника. Порушення Д. п. на одному робочому місці може звести нанівець зусилля багатьох працівників, спричинити великі втрати, нещасні випадки, екологічні катастрофи. її зміцнення є суттєвим резервом підвищення ефективності виробництва.
== У системі знань ==
| |||