Національне агентство України з питань державної служби

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) є центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, забезпечує функціональне управління державною службою в державних органах. Агентство утворене Указом Президента України № 769 від 18 липня 2011 року шляхом реорганізації Головного управління державної служби України (створене 2 квітня 1994 р.).

Національне агентство України з питань державної служби
(НАДС)
Загальна інформація
Країна	Україна
Дата створення	18 липня 2011 року
Попередні відомства	Головдержслужба України
Кількість співробітників	124 (станом на 01.01.2025)
Річний бюджет	218 014,3 ₴
Голова	Наталія Алюшина
Ключовий документ	Положення «Про Національне агентство України з питань державної служби»
Код ЄДРПОУ	37819430
nads.gov.ua

Голова — Наталія Алюшина

Постановою КМУ від 7 квітня 2023 року №316 оптимізовано територіальні органи НАДС та утворено Центральне міжрегіональне управління НАДС, Південно-Східне міжрегіональне управління НАДС та Західне міжрегіональне управління НАДС.

Місія НАДС

Місія НАДС - розвиток професійної, ефективної, стабільної, політично неупередженої державної служби, що відповідає принципам належного врядування та стандартам і кращим практикам держав-членів ЄС.

Діяльність Агентства ґрунтується на принципах верховенства права, забезпечення дотримання прав і свобод людини і громадянина, законності,  відкритості та прозорості, відповідальності.

У своїй роботі НАДС керується Конституцією, Законами України, Указами Президента України та Постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами. Основними є:

• Закон України «Про державну службу»;
• Постанова Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500 «Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби».

Головні завдання

Головні завдання

• забезпечення формування і реалізація державної політики у сфері державної служби та з питань управління персоналом у державних органах;
• участь у формуванні державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування;
• здійснення функціонального управління державною службою.

Внутрішня структура

НАДС України складається з таких структурних підрозділів:

*Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування

• Генеральний департамент з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби
• Генеральний департамент з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
• Генеральний департамент з питань цифровізації у сфері державної служби
• Департамент нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення
• Управління фінансів та бухгалтерського обліку
• Управління розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання
• Управління документообігу та адміністративно-ресурсного забезпечення
• Управління контролю за реалізацією права на державну службу
• Управління забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби
• Управління  з питань персоналу
• Відділ стратегічного планування та аналітичного забезпечення
• Сектор з питань захисту інформації
• Сектор інформаційного забезпечення та взаємодії з громадськістю
  • Сектор з внутрішнього аудиту
• Сектор з питань захисту інформації
• Сектор з питань запобігання та виявлення корупції
• Сектор публічних закупівель
• Головний спеціаліст з питань мобілізаційної роботи
• Головний спеціаліст з режимно-секретної роботи
• Головний спеціаліст зі взаємодії з територіальними органами НАДС

А також:

• Три міжрегіональні управління: Центральне, Південно-Східне та Західне.

До сфери управління НАДС належать:

• Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу
• Вища школа публічного управління

Пріоритети НАДС на 2025 рік

• Впровадження реформи системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад відповідно до принципів державного управління, викладених у програмі ОЕСР, SIGMA.
• Вдосконалення законодавства з питань класифікації посад держслужби.
• Розроблення умов оплати праці на основі класифікації посад на 2026-й.
• Підключення нових абонентів до інформаційної системи HRMIS.
• Актуалізація нормативно-правового забезпечення професійного навчання.
• Впровадження оцінювання стану системи професійного навчання на основі моніторингових досліджень, що проводяться за визначеними показниками (управлінськими індикаторами).
• Напрацювання законодавства щодо відновлення та удосконалення порядку конкурсної процедури.
• Впровадження цінностей безбар’єрного середовища, залучення ветеранів та ветеранок на публічну службу.
• Проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо впровадження ЗУ № 3077 «Про службу в ОМС».

Див. також

• Закон України «Про державну службу» (2015)
• Державна служба
• Комісія з питань вищого корпусу державної служби

Посилання

• Офіційний вебсайт НАДС
• Вища школа публічного управління
• Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу