Відкрити головне меню
90 % людей, що редагують Вікіпедію, — чоловіки (опитування Фонду Вікімедіа, 2018).

Гендерна упередженість у Вікіпедії (англ. Gender bias on Wikipedia), також гендерний перекіс (дисбаланс, зсув), гендерний розрив, гендерна нерівність у Вікіпедії або сексизм у Вікіпедії (вікі-сексизм) — абсолютна (біля 90 %) перевага чоловіків серед людей, що редагують Вікіпедію (зокрема в англійському її розділі). Це, в свою чергу, призводить до того, що у Вікіпедії менше якісних та деталізованих статей про жінок та важливі для них теми, а наявні статті нерідко містять упередженість, сексуальну об'єктивацію жінок, мізогінний зміст, гендерні стереотипи чи міфи про зґвалтування.

Будучи частиною комплексної системної упередженості, гендерна упередженість входить до найчастших тем критики Вікіпедії, яку послідовно висловлюють вчені та журналістки (2011[1], 2013[2], 2019[3]):

«Вікіпедія сумнозвісна утриманням одного з найзаскорузліших гендерних розривів у сучасній культурі (New York Magazine, 2014)». Вона «поділяє багато характеристик з напруженим натовпом хакерів» і «відкрита для дуже складних, висококонфліктних людей, навіть мізогінів» (Гарвард, 2003).[4]

Фактори, що відштовхуують жінок від участі, включають сексизм у Вікіпедії; нестачу впевненості та вільного часу; незручний інтерфейс; уявлення, що редагування нудне; дискомфорт через присутність порнографії; менші можливості соціалізації, ніж на інших сайтах.[5][6][7] Незважаючи на грунтовні докази, окремі коментатори заперечують існування гендерної нерівності, називаючи її «феміністською ідеологією»[8].

Відсутність скорочення зсуву у Вікіпедії не тільки викликає тривогу з огляду на існування подібних форумів в Інтернеті, але й представляє енциклопедію в негативному світлі, оскільки гендерний дисбаланс означає дисбаланс у висвітленні інформації та змісті контенту[9].

Фонд Вікімедіа, який керує Вікіпедією, визнає наявність перекосу і регулярно працює на підвищення відсотка редакторок Вікіпедії (зокрема, проводить вікімарафони для збільшення кількості статей на релевантні теми, тренінги, освітні курси та акцїі, регулярні опитування, освітлює тему в пресі).

Зміст

Статистика та проблемиРедагувати

«Переважна більшість редакторів [Вікіпедії] — це молоді чоловіки, які навчаються в університеті», демографічна група, яка описується як «група чоловіків-вундеркіндів, які є достатньо багатими, щоб дозволити собі ноутбук на 2 000 доларів і широкосмугове з'єднання».[10] Така вибірка не репрезентує жінок, є дискримінуючою щодо них, що впливає на кількість, теми та стиль статей, збільшуючи андроцентричність ресурсу.

Основними показниками гендерного Вікі-розриву, котрі можна виміряти, є:

Нестача редакторок (у порівнянні з кількістю редакторів)Редагувати

Хоча близько 47 % читацької аудиторії — жінки, серед людей, що редагують її, жінок лише близько 10 % (8,5 % — 16,1 % за даними опитувань та досліджень 2015[11], 2011[9][12], 2013[13], 2016). Вікіпедія не досягає успіху у перетворенні читачок на редакторок.

«Відсоток жінок-редакторок у Вікіпедії залишається гнітючо низьким.» (Математикиня Марі А. Вітуллі в Notices of the American Mathematical Society, березень 2018[14])

Хоча жінки роблять істотний внесок в простори назв «Користувач/ка» і «Обговорення Користувача(-ки)», що вказує на зацікавленість у співпраці, дослідження виявили, що редакторки частіше стикаються з проблемами, ніж редактори, і що жінки частіше редагують свої правки раніше, ніж чоловіки[9].

У 2010 році Університет ООН та UNU-MERIT спільно представили огляд результатів глобального опитування Вікіпедії[15]. Стаття «The New York Times» від 30 січня 2011 року продемонструвала, що участь жінок у Вікіпедії не досягає 13 %. Сью Гарднер, тодішня виконавча директорка Фонду, відзначила, що зростаюча різноманітність полягає в тому, щоб зробити енциклопедію «настільки хорошою, наскільки це можливо».

Мала кількість постійних редакторок (у порівнянні з кількістю постійних редакторів)Редагувати

Хоча жінки, які демонструють вищий рівень участі у Вікіпедії, ніж їхні колеги-чоловіки, більш схильні брати на себе керівну та адміністративну роль,

  • Серед осіб, які зробили більше ніж 500 редагувань, жінками були лише 6 %, чоловіків було удвічі більше (дослідження Фонду Вікімедіа, 2009)[16];
  • Серед осіб, що зробили більше 2 000 редагувань (мінімальна кількість для адміністрування Вікіпедії), жінок теж тільки близько 6 %[9].

Брак жіночих біографій (у порівнянні з кількістю чоловічих) та статей на цікаві жінкам темиРедагувати

Тільки 13 % україномовних біографічних статей у Вікіпедії — про жінок.

У жовтні 2018 року, коли Донна Стрікленд здобула Нобелівську премію з фізики, численні рецензії згадували, що раніше вона не мала сторінки у Вікіпедії. Проект сторінки Стрікленд подавався, але був відхилений через те, що не демонстрував «значного висвітлення (а не тільки згадки) теми»[17][18][19].

Упереджене висвітлення жінок та релевантних їм тем у ВікіпедіїРедагувати

  • В англійській Вікіпедії та п'яти іншомовних виданнях співвідношення статей про жінок та статей про чоловіків було вищим, ніж у трьох інших базах даних. Проте аналіз з використанням математичної лінгвістики показав, що те, як жінки і чоловіки описуються в статтях, демонструє упередженість, а статті про жінок частіше містять слова, пов'язані з гендером і сім'єю. Дослідниці вважають це є ознакою того, що редактори Вікіпедії бачать чоловіка «нульовою статтю» (що чоловіче є «нормою», а жіноче — відхиленням (ідея антропоцентризму)[20].
  • Мовний сексизм проявляється в темах сім'ї, гендеру та темах, пов'язаних зі стосунками, що найчастіше висвітлюються в біографіях жінок: в позитивному сенсі ці теми частіше висвітлюються в чоловічих біографіях, а негативні терміни частіше зустрічаються в жіночих (2016[21]) .

ПричиниРедагувати

Запропоновано декілька причин гендерного розриву у Вікіпедії.

Дослідження 2010 року показало, що рівень участі жінок у Вікіпедії (13 %) близький до загального рівня жіночої участі інших "форумах громадської думки та лідерства (15 %)[22][23]. Це говорить про зацікавленість жінок у соціальному волонтерстві і готовність витрачати на нього час та ресурс. Їхня менша участь у подібних активностях може пояснюватись браком ресурсів, викликаним гендерною нерівністю, та ворожістю середовища, змодерованого гендерними стереотипами.

«В дуже обмежений вільний час, який жінки мали, вони, як правило, активніше брали участь у громадській діяльності, аніж в редагуванні Вікіпедії» (Сью Гарднер, екс-очільниця Фонду Вікімедіа)[24].

Гендерна нерівність та стереотипиРедагувати

З більш широкої перспективи гендерних, феміністських та жіночих досліджень причини гендерного розриву у Вікіпедії є спільними з іншими гендерними розривами, відбивають гендерну нерівність загалом та кореняться в наслідках системного патріархатного утиску:

  • Гендерний розрив в оплаті праці: отримуючи в середньому (по світу) на 20-30 % менше за чоловіків при рівній кваліфікацій на аналогічних посадах, а також внаслідок гендерної сегрегації ринку праці (прикладом якої є «скляна стеля»), жінки сфокусовані на забезпеченні базових потреб і не можуть дозволити собі волонтерство на редагування Вікіпедії;

Крім системних, причини нерівності у Вікіпедії шукають і в самій Вікіпедії як платформі та спільноті.

9 причин Сью ГарднерРедагувати

 
Сью Гарднер, виконавча директорка Фонду Вікімедіа, що описала 9 причин малої участі жінок у Вікіпедії

Виконавча директорка Фонду Вікімедіа з 2007 по 2014 роки Сью Гарднер навела дев'ять причин, чому жінки не редагують Вікіпедію, за результатами відбору коментарів жінок у розділі Редактори Вікіпедії[25]:

  • Незручний для користування інтерфейс редагування;
  • Нестача вільного часу;
  • Відсутність впевненості в собі;
  • Відсутність конфліктності та бажання брати участь у тривалих «війнах редагувань»;
  • Віра в те, що їх внески дуже ймовірно можуть бути скасованими або вилученими;
  • Мізогінна атмосфера;
  • Культура Вікіпедії є сексуалізованою і це відштовхує жінок;
  • Менше можливостей, ніж на інших сайтах для соціальних відносин, та відсутність привітного тону.

Культура виключення жінок з ВікіпедіїРедагувати

Те, що кількість учасниць Вікіпедії близька до інших «форумів громадської думки»[22],

Хоча перед першим зі своїх піврічних опитувань Вікіпедії у квітні 2011 року Фонд Вікімедіа припускав її як безпечне середовище: «На відміну від інших, наші дані показують, що дуже небагато редакторок відчувають себе переслідуваними, і дуже мало хто вважає, що Вікіпедія — це сексуалізоване середовище»[26], у жовтні 2011 року у «International Symposium on Open Collaboration» було знайдено докази того, що Вікіпедія може мати «культуру, яка є резистентною до участі жінок»[9].

Так, жінки, які брали участь в експерименті, редагуючи сайт, схожий на Вікіпедію, мали тенденцію вважати інших редакторів чоловіками — та розглядали їхні відповіді більш критично, ніж якщо інша людина, що редагує, була гендерно-нейтральною (дослідження 2017[27]). Це ілюструє очікування чоловічої критики та менсплейнінгу, звичних для жінок у реальному спілкуванні.

Вікі-комунікація та «війни редагувань»Редагувати

У лютому 2011 року «The New York Times» опублікувала серію статей «Де жінки у Вікіпедії?»[28]. Джастін Кассел підкреслив, що хоча жінки є настільки ж обізнаними, як і чоловіки, і здатними захистити свою точку зору, «в американському суспільстві все ще буває так, що дебати, суперечки та відстоювання своєї точки зору часто досі розглядаються як норма для чоловіків, а використання жінками таких мовних стилів може викликати негативну оцінку»[29] (див. Гендерні стереотипи, Гегемонна маскулінність).

Культура, яка не включає жінок у Вікіпедію[16], досліджена С. Лем в 2011, може бути пов'язана з:

  • невідповідністю основних тем серед чоловіків та жінок,
  • тенденцією до того, що жінки є більш активними в соціальних та громадських проектах Вікіпедії,
  • підвищеною ймовірністю того, що редагування нових редакторок буде скасовано,
  • підвищеною імовірністю того, що статті з високою часткою редакторок викличуть більше суперечок.

Брак навичокРедагувати

Дослідження 2014 року показало, що існує також «розрив у навичках роботи в Інтернеті» щодо редагування Вікіпедії. Виявилось, що найбільш вірогідними учасниками Вікіпедії є висококваліфіковані чоловіки, а між низькокваліфікованими редакторами(-ками) немає гендерного розриву. Також «розрив у навичках роботи в Інтернеті» посилює гендерний розрив між редакторами й редакторками[30].

Бідний контентРедагувати

Дехто, як, наприклад, Хізер МакДональд, пояснювали гендерний дисбаланс у Вікіпедії тим, що жінкам вона нецікава: «Найпростіше пояснення різної кількості учасників і учасниць у Вікіпедії — це те, що в середньому чоловіки і жінки мають різні інтереси і віддають перевагу різним способам проведення вільного часу»[31] (Slate, 2011). Проте половину читацької аудиторії складають жінки; відсутність цікавих для жінок тем у Вікіпедії і є наслідком їх малої залученості. Аби розірвати замкнуте коло, проводяться систематичні заходи із поліпшення рівності у Вікіпедії.

Боротьба з нерівністю у ВікіпедіїРедагувати

 
Сью Гарднер на Вікіманії, 2012

За часів головування Сью Гарднер (2007—2014) Фонд Вікімедіа офіційно визнав існування гендерної нерівності у Вікіпедії. У 2011 році Фонд встановив ціль до 2015 року збільшити кількість учасниць до 25 %[1].

Гарднер працювала над тим, щоб розв'язати проблему, проте висловила розчарування темпами досягнення успіху: «Я не вирішила її. Ми не вирішили. Фонд Вікімедіа не вирішив її. Вирішення проблеми не надійде від Фонду Вікімедіа»[24] (серпень 2013). Цей висновок вказує на глибші, системні за вади самої Вікіпедії причини домінування в ній чоловіків.

Протягом 2010—2014 років жінки складали 61 % аудиторії курсів коледжу, організованих програмою Wiki Education Foundation, навчальна програма якого включала роботу з навичками редагування Вікіпедії, як одну з частин навчального плану[32].

У серпні 2014 року співзасновник Вікіпедії Джиммі Вейлз оголосив в інтерв'ю Бі-Бі-Сі про плани Фонду Вікімедіа щодо скорочення гендерного розриву в кількості контенту у Вікіпедії вдвічі, анонсувавши відкритість Фонду для більшої кількості як роз'яснювальних робіт, так і програмних змін[33].

Адаптований Вікі-інтерфейсРедагувати

 
Рімейк відомого воєнного постеру "Ми це можемо!" з вікі-подібним текстом "Ми можемо редагувати!"

Проект Візуальний редактор, що фінансується Фондом Вікімедіа, частково спрямований на подолання гендерного розриву[34]. Людино-орієнтований інтерфейс має знизити поріг залучення нових редакторок, що не мають часу та/чи мотивації тривало навчатися роботі в режимі ручного кодування (який для Вікіпедії є класичним).

Проект Wikipedia Teahouse був започаткований з метою забезпечення зручного середовища для нових користувачів(-чок) та зокрема для підвищення участі жінок у Вікіпедії[35].

Інструмент Переклад вмісту дозволяє швидко адаптувати великі фрагменти статей з іншомовних розділів Вікіпедії без необхідності вручну додавати внутрішні та зовнішні посилання, категорії, зображення, шаблони та інші елементи, що вимагають вікі-навичок та часу.

У липні 2014 року Національний науковий фонд оголосив, що витратить 200 тисяч доларів на вивчення системної гендерної упередженості у Вікіпедії[36].

У 2017 році Фонд Вікімедіа надав фінансування у розмірі 500 000 доларів США для створення більш сприятливого середовища для розмаїття у Вікіпедії[37].

Робоча група WikimediaРедагувати

Виявивши системний гендерний розрив у Вікіпедії, Фонд Вікімедіа створив у 2013 році спеціальну робочу групу для його подолання: Gender gap task force (GGTF). В проекті зібрані корисні джерела, списки необхідних статей, контакти корисних осіб, рекомендації та гайди, серед іншого — вікі-есе «Вікіпедія:Пишіть про жінок неупереджено[en]». Доєднатись до проекту можна всім бажаючим.

ВікімарафониРедагувати

 
На вікімарафоні Women in the Arts, Вашингтон (2013)

Щоб збільшити висвітлення тем жіноцтва та заохочення жінок до редагування Вікіпедії, проводяться спеціальні вікімарафони[38]. Ці заходи підтримуються Фондом Вікімедіа, який іноді надає наставників(-ць) та технології для полегшення роботи новим редакторкам під час створення статей. Нещодавні вікімарафони особливо фокусувались на таких темах, як австралійські неврологині та жінки в єврейській історії[39].

Конкурс WikiWomen PrizeРедагувати

На Wikimedia Diversity Conference 2017 року було висвітлено низку проблемних питань щодо розмаїття у Вікіпедії, зокрема, Валаа Абдель Манем (Walaa Abdel Manaem) виступила з промовою «WikiWomen Prize as a model for closing the gender gap» (WikiWomen Prize як модель подолання гендерного розриву). У промові йшлося про конкурс в Арабській Вікіпедії, що тривав майже рік з грудня 2015 по листопад 2016-го. Його метою було скорочення гендерного розриву в контенті та заохочення редакторок до створення статей. Результатом стало написання 7087 статей та завантаження 480 фотографій. З опублікованих статей шість потрапили до списку вибраних, а дев'ять до списку добрих[40]. Докладніше про результати за раундами можна дізнатись за цим посиланням.

Вікі-проект Women in RedРедагувати

 
Логотип проекту Women in Red. На лого силует Камми Рахбек

Влітку 2015 року в англомовній Вікіпедії було запущено проект Women in Red (Жінки в червоному). Колір у назві апелює позначення відсутніх у Вікіпедії статей; що фокусувався на створенні нових та покращенні існуючих статей про відомих жінок[41]. Головним чином завдяки щомісячним вікімарафонам Women in Red заохочують редакторок та редакторів до участі у розширенні спектру тем, що висвітлюються у Вікіпедії[42][43]. Силами проекту станом на червень 2018 до Вікіпедії було додано близько 17 000 нових жіночих біографій[44]. «Women in Red» та регулярні вікі-марафони на його основі покликані збільшити кількість та підвищити якість статей про жінок у Вікіпедії.

Від проекту утворився дочірній, Жінки в зеленому[en] (Women in Green), покликаний покращити якомога більше статей про жінок до рівня добрих та вибраних.

Women in Red в Україні: «Пані у червоному»Редагувати
 
Логотип проекту Пані у червоному

Україномовна версія проекту, Пані в червоному, вперше пройшла з 15 листопада до 15 грудня 2017 року.

До початку проекту в Українській Вікіпедії налічувалось 132 314 біографічних статей, і тільки 18 120 з них (13,69 %) були про жінок[45]. Редакторка Вікіпедії Людмила Сломінська наголосила:

«Часто доводиться чути, що жінки зробили дуже мало визначних досягнень і вкладу у розвиток людства у порівнянні із чоловіками. Тому важливо писати статті про успішних жінок, щоб зробити їхні досягнення видимими»[46].

Також один з ініціаторів проекту, адміністратор Вікіпедії Сергій Добош сказав: «Для мене „Пані в червоному“ бачиться одним зі способів оприявнення різноманітного вкладу жінок у розвиток наук, культури та інших сфер життя, який виходить далеко за межі поширених стереотипів та „традиційних“ ролей. Це є одним зі способів долання упереджень. Чим менше упереджень і стереотипів, тим швидшим буде поступ у суспільстві»[45].

В проекті взяли участь 52 людини[47]. За результатами проекту було створено 442 нові статті, а також покращено 42 статті. Завдяки проекту суттєво збільшилась кількість статей про українських та закордонних науковиць, мисткинь та жінок у спорті[47].

WikiD Ukraine: Жінки. Вікіпедія. АрхітектураРедагувати

WikiD: Women, Wikipedia, Design — це міжнародна освітня і адвокаційна програма, націлена збільшити кількість вікі-статей про жінок в архітектурі та архітектурному середовищі. З 20 квітня по 16 червня 2016 року WikiD Ukraine проходила у Києві, Харкові та Львові. За результатами створено перелік архітекторок, статті про котрих відсутні в україномовній Вікіпедії, або є і можуть бути доповнені та розширені. Працівниками Державної наукової архітектурно-будівельної бібліотеки ім. Володимира Заболотного створено бібліографічну письмову довідку «Архітекторки України» з релевантними джерелами. В тренінгах брали участь такі експерт(к)и, як Олена Малахова (Гендерний інформаційно-аналітичний центр «КРОНА»), Євгенія Губкіна (архітекторка), Андрій Павлишин, Олена Синчак (мовознавиця), Юлія Попова (координаторка програми «Сприяння демократії» Представництва Фонду ім. Г. Бьолля в Україні), Дмитро Мироненко (ДНАББ ім. В. Г. Заболотного) та Вікімедіа Україна[48].

Окрім зазначених, функціонують також вікімарафони Місячник жіночої історії[en] (до Міжнародного дня жінок) та множина інших проектів.

Внутрішні ВікіпроектиРедагувати

Численні вікіпроекти (майданчики для координації та узручнення розробки статей з певної теми зацікавленими в ній людьми) також прагнуть сприяти внеску до освітлення ролі жінок в суспільстві, гендерних та жіночих студій. Більшість із них засновані та розвиваються в англомовному секторі Вікіпедії. Серед таких проектів:

Вживання неандроцентричної мовиРедагувати

Див. також: Фемінітиви, Гендерна нейтральність у мовах з граматичним родом, Феміністична мовна реформа

Вживання фемінітивів чи гендерно-нейтральних форм у Вікіпедії (як у статтях, так і в шаблонах, категоріях) підвищує видимість жінок у сферах праці та буття, котрі висвітлює Вікіпедія. Заохочення до практик неандроцентричної мови неодноразово звучало на вікімарафонах, зокрема, в 2017 співробітниця Вікімедіа Україна Віра Моторко запропонувала й покрокову інструкцію з додавання фемінітивів на позначення назв професій, посад, звань, політичних, релігійних, філософських поглядів тощо у особові картки.

Розвиток спільнотиРедагувати

Залученню жінок до Вікі-активності сприяють обмін досвідом та тематичне спілкування у безпечних спільнотах. В українському Інтернеті це, зокрема:

Див. такожРедагувати

ПосиланняРедагувати

  1. а б Cohen, Noam (2011-01-30). Wikipedia Ponders Its Gender-Skewed Contributions. The New York Times (en-US). ISSN 0362-4331. Процитовано 2019-04-14. 
  2. Reagle, Joseph (2013). “Free as in sexist?” Free culture and the gender gap. First Monday (en) 18 (1). doi:10.5210/fm.v18i1.4291. Процитовано 2019-04-14. 
  3. Joseph Reagle. Surprisingly Free (en-US). 2019-02-08. Процитовано 2019-04-14. 
  4. New York Times New York City Poll, January 2003. ICPSR Data Holdings. 2003-05-16. Процитовано 2019-04-30. 
  5. Gender pay gap increases with age. Closing the Gender Gap. 2012-12-17. doi:10.1787/9789264179370-graph60-en. Процитовано 2019-04-30. 
  6. Hill, Benjamin Mako; Shaw, Aaron (June 2013). «The Wikipedia gender gap revisited: characterizing survey response bias with propensity score estimation». PLoS ONE. Public Library of Science. 8 (6): e65782. doi:10.1371/journal.pone.0065782
  7. Goldstein, Evan (2017-01-27). Three Reasons Why Earth Scientists Should Edit Wikipedia. Eos. ISSN 2324-9250. doi:10.1029/2017eo066827. Процитовано 2019-04-30. 
  8. Eckert, Stine; Steiner, Linda (2013-10). (Re)triggering Backlash: Responses to News About Wikipedia’s Gender Gap. Journal of Communication Inquiry 37 (4). с. 284–303. ISSN 0196-8599. doi:10.1177/0196859913505618. Процитовано 2019-04-30. 
  9. а б в г д WP:Clubhouse? An Exploration of Wikipedia’s Gender Imbalance. Процитовано 15 квітня. 
  10. Montellaro, Zach (18 листопада 2015). How Does Political Wikipedia Stay Apolitical?. The Atlantic (англійською). Процитовано 15 травня 2019. 
  11. Lih, Andrew (20 червня 2015). Can Wikipedia Survive?. The New York Times (англійською). Процитовано 14 квітня 2019. 
  12. File:Editor Survey Report - April 2011.pdf - Wikimedia Foundation Governance Wiki. foundation.wikimedia.org. Процитовано 2019-04-14. 
  13. Shaw, Aaron; Hill, Benjamin Mako (26 червня 2013). The Wikipedia Gender Gap Revisited: Characterizing Survey Response Bias with Propensity Score Estimation. PLOS ONE (en) 8 (6). с. e65782. ISSN 1932-6203. PMC PMC3694126. PMID 23840366. doi:10.1371/journal.pone.0065782. Процитовано 2019-04-14. 
  14. Vitulli, Marie A. (2018-03-01). Writing Women in Mathematics Into Wikipedia. Notices of the American Mathematical Society 65 (03). с. 330–334. ISSN 0002-9920. doi:10.1090/noti1650. Процитовано 2019-04-15. 
  15. Glott, Ruediger, etc, (14 червня 2010). Wikipedia Survey – Overview of Results. web.archive.org (англійська). Процитовано 15 квітня. 
  16. а б WP:Clubhouse? An Exploration of Wikipedia’s Gender Imbalance. web.archive.org. Процитовано 15 квітня 2019. 
  17. The Nobel prize winning scientist who wasn’t famous enough for Wikipedia. The Irish Times (en). Процитовано 2019-04-15. 
  18. Davis, Nicola (2018-10-02). Nobel physics prize winners include first female laureate for 55 years – as it happened. The Guardian (en-GB). ISSN 0261-3077. Процитовано 2019-04-15. 
  19. Cecco, Leyland (2018-10-03). Female Nobel prize winner deemed not important enough for Wikipedia entry. The Guardian (en-GB). ISSN 0261-3077. Процитовано 2019-04-15. 
  20. Computational Linguistics Reveals How Wikipedia Articles Are Biased Against Women. MIT Technology Review (англійська). Процитовано 15 квітня 2019. 
  21. Menczer, Filippo; Garcia, David; Graells-Garrido, Eduardo; Wagner, Claudia (2016/12). Women through the glass ceiling: gender asymmetries in Wikipedia. EPJ Data Science (En) 5 (1). с. 5. ISSN 2193-1127. doi:10.1140/epjds/s13688-016-0066-4. Процитовано 2019-04-15. 
  22. а б Cohen, Noam (2011-01-30). Wikipedia Ponders Its Gender-Skewed Contributions. The New York Times (en-US). ISSN 0362-4331. Процитовано 2019-04-15. 
  23. Napoleon, Michael Jackson and Srebrenica across cultures, 90% of Wikipedia better than Britannica, WikiSym preview. Wikipedia (англійською). 3 травня 2015. Процитовано 15 квітня 2019. 
  24. а б Wikipedia fails to bridge gender gap. South China Morning Post (en). Invalid date. Процитовано 2019-04-15. 
  25. Nine Reasons Women Don’t Edit Wikipedia (in their own words). Sue Gardner's Blog (en). 2011-02-20. Процитовано 2019-04-15. 
  26. WIKIPEDIA EDITORS STUDY RESULTS FROM THE EDITOR SURVEY, APRIL 2011. Процитовано 15 квітня 2019. 
  27. Shane-Simpson, Gillespie-Lynch, Christina, Kristen. Examining potential mechanisms underlying the Wikipedia gender gap through a collaborative editing task. www.sciencedirect.com. doi:10.1016/j.chb.2016.09.043. Процитовано 15 квітня 2019. 
  28. Where Are the Women in Wikipedia?. www.nytimes.com (en). Процитовано 2019-04-15. 
  29. A Culture of Editing Wars. www.nytimes.com (en). Процитовано 2019-04-15. 
  30. Hargittai, Eszter; Shaw, Aaron (2014-11-04). Mind the skills gap: the role of Internet know-how and gender in differentiated contributions to Wikipedia. Information, Communication & Society 18 (4). с. 424–442. ISSN 1369-118X. doi:10.1080/1369118x.2014.957711. Процитовано 2019-04-15. 
  31. Donald, Heather Mac (2011-02-09). Wikipedia Is Male-Dominated. That Doesn’t Mean It’s Sexist.. Slate Magazine (en). Процитовано 2019-04-15. 
  32. Bruce Maiman: Wikipedia grows up on college campuses. The Sacramento Bee (en-US). ISSN 0890-5738. Процитовано 2019-04-15. 
  33. Wikipedia's gender imbalance. BBC News (en). Процитовано 2019-04-15. 
  34. Bosch, Torie (2012-07-13). How Kate Middleton’s Wedding Gown Demonstrates Wikipedia’s Woman Problem. Slate Magazine (en). Процитовано 2019-04-15. 
  35. Tea & Sympathy: Crafting Positive New User Experiences on Wikipedia. web.archive.org. 9 лютого 2015. Процитовано 15 квітня 2019. 
  36. Harrington, Elizabeth (2014-07-30). Government-Funded Study: Why Is Wikipedia Sexist?. Washington Free Beacon (en-US). Процитовано 2019-04-15. 
  37. 2016-2017 Fundraising Report - Wikimedia Foundation Governance Wiki. foundation.wikimedia.org (en). Процитовано 2019-04-15. 
  38. Closing Wikipedias Gender Gap — Reluctantly. The Cut (en). Процитовано 2019-04-15. 
  39. The Wikipedia wars: does it matter if our biggest source of knowledge is written by men?. www.newstatesman.com (en). Процитовано 2019-04-15. 
  40. Wikimedia Diversity Conference 2017 — Вікімедіа Україна. ua.wikimedia.org (uk). Процитовано 2019-04-15. 
  41. Redden, Molly (2016-03-19). Women in science on Wikipedia: will we ever fill the information gap?. The Guardian (en-GB). ISSN 0261-3077. Процитовано 2019-04-15. 
  42. Improving gender balance on Wikipedia. www.rsc.org (en-GB). Процитовано 2019-04-15. 
  43. Wikipedia editing marathons add women's voices to online resource - HoustonChronicle.com. www.houstonchronicle.com (en-US). 2017-11-09. Процитовано 2019-04-15. 
  44. Khan, Sadiq (2018-06-12). Why we need to close Wikipedia's gender page gap. The Telegraph (en-GB). ISSN 0307-1235. Процитовано 2019-04-15. 
  45. а б «Пані у червоному» — місячник створення статей про жінок у Вікіпедії. Вікімедіа Україна (uk). 2017-11-06. Процитовано 2019-04-15. 
  46. Результати місячника створення статей про жінок у Вікіпедії «Пані в червоному». Гендер в деталях. Процитовано 2019-04-15. 
  47. а б Результати місячника написання статей «Пані в червоному». Вікімедіа Україна (uk). 2018-01-11. Процитовано 2019-04-15. 
  48. а б WikiD Ukraine: Жінки. Вікіпедія. Архітектура. — Urban Forms Center. urbanforms.org.ua. Процитовано 2019-04-30. 
  49. Kennedy, Kara (2016). Why Women Should Be Editing Wikipedia. (англійською).