Догана (дисциплінарне стягнення)

Дога́на — вид дисциплінарного стягнення, що застосовується до працівників та до порушників режиму в установах відбування покарання і полягає у власному усному чи письмовому засудженні неправомірної поведінки винного.

Законодавче визначення

ред.

В трудовому законодавстві догана є одним з видів дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили трудову дисципліну.

Застосування

ред.

Може застосовуватися протягом місяця з дня виявлення проступку, не пізніше шести місяців з дня вчинення проступку (якщо не було виявлено раніше).

До застосування стягнення роботодавець повинен витребувати у працівника письмові пояснення стосовно порушення трудової дисципліни. Стягнення оголошується в наказі або розпорядженні і віддається під розписку працівника.

Стягнення може бути оскаржене.

Різновиди

ред.

Крім того, догана (або сувора догана) є видом дисциплінарної відповідальності:

Див. також

ред.

Джерела

ред.

Посилання

ред.